在單位因工作上的事被同事打了，現(xiàn)私下調(diào)解未果，我應(yīng)怎么辦（已報警）
刑事辯護(hù)重慶 重慶2025-07-27 12:39
律師回復(fù)
相似問題解答
在法院簽訂民事調(diào)解書后，私下調(diào)解成功可以按私下的來嗎？
在執(zhí)行階段,申請人(原告)與被申請人(被告)可以就支付賠償款一事,再達(dá)成協(xié)議.如被申請人不執(zhí)行協(xié)議,申請人可以要求法院恢復(fù)對原調(diào)解書的執(zhí)行,按原調(diào)解書達(dá)成的賠償金額給付. 原問題：《已下達(dá)民事調(diào)解書,私下簽訂的協(xié)議作為調(diào)解的執(zhí)行是否有效?》我在公司正常工作的情況下被同事辱罵和推打，報警因沒有外傷，草草處理
您可以申請工傷認(rèn)定，享受工傷待遇。既然司法鑒定是輕傷，屬于刑事案件，您可以主張刑事附帶民事賠償。法律依據(jù) 工傷保險條例第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；中華人民在工廠上班被同事打了
本地人 察顏觀色一下，看他有沒有后臺，如果是普通工人，那估計沒什么底子的，你在那如果有幾個兄弟朋友，就不用怕他，講道理看是誰對誰錯。如果是比較霸道有后臺的，就揍他一頓，打包走人，沒什么大不了的工作好找啊，珠3角缺大量工人。 原問題：《在廠里上班因工作上的事，突發(fā)腦梗，算不算工傷
構(gòu)成工傷的應(yīng)當(dāng)是在工作時間、工作地點、因工作原因受到事故傷害。因而，在工作崗位上突患腦梗塞不算工傷。 文件依據(jù) 工傷保險條例 第三章 工傷認(rèn)定 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原你好。你和同事吵架。她先動手。然后我給她打了,對方說報警和住院這樣我需要花錢嗎？她沒報警
不能，沒有擾亂治安費(fèi)這一說法，如果你倆調(diào)解不成的話，有可能被罰款，嚴(yán)重的可能治安拘留，但此處的罰款不是“擾亂治安費(fèi)”，而是治安處罰的一種。所以對你們倆最好的狀態(tài)就是自己協(xié)商解決，或者由公安局調(diào)解處理，畢竟你們是同事，被公安機(jī)關(guān)處理了的話以后相關(guān)法律熱點
相關(guān)罪名庫
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
