你好，我爸工作保安在廠里面5.6年，然后無緣無故被辭退了
勞動爭議廣東 揭陽2025-09-14 23:35
相似問題解答
在廠里面工作被莫名調到其他廠區(qū)，
你們有勞動合同嗎？合同里有說明：工作地點、工作條件、工作崗位嗎？如果你現(xiàn)在做的與合同里約定的不符，那么你，有權利， 以此（單位違約）為由，與現(xiàn)單位解除合同，并要求合理的賠償。 原問題：《我在一家工廠工作，后來被調到其他分廠工作。而且簽了勞動合同期間在職，被公司無緣無故辭退了
用人單位解除與你的勞動關系（或者說辭退、開除你）分以下三種情況，你自己對照下屬于哪種情況，應該支付經(jīng)濟補償或賠償而沒有支付給你的，可以在1年內(nèi)申請勞動仲裁維護自己的合法權益，詳細咨詢可以聯(lián)系我： 1、用人單位與你解除勞動關系，沒有任何理由，在廠里面工作意外受傷內(nèi)骨摔斷廠里面要負責嘛？
是工傷的話工廠肯定要賠償?shù)摹竟J定】： 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在廠里工作簽合同，不到一年，可以離辭嗎
勞動者中途隨時都是可以辭職的，勞動者辭職，只需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關系。 一、個人提出離職分三種情況： 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關系后可以立即走人不需要用人單位的批準，我被公司無緣無故辭退了，怎么辦
東西可以亂吃，話不可亂說。病從口入，禍從口出。 如果你誠心和部門主管道歉后，仍執(zhí)意要開除你的。可以要求其出具書面的通知書，不給書面通知書就堅決拒絕辦理離職手續(xù)。每天準時上下班。如果用人單位拒絕勞動者進入公司，勞動者應立即撥打勞動監(jiān)察大隊的電相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
