被辭退還要求大量工作還被罵
勞動(dòng)爭(zhēng)議北京 北京2025-08-04 15:08
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被辭退還被迫簽了離職合同
【1】協(xié)商辭退，不是單位單方面辭退勞動(dòng)者。 可以理解成協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。盡管勞動(dòng)者不是太愿意。 但是還是協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同?！?】根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第36條，第46條第二項(xiàng)，第47條， 勞動(dòng)者和單位協(xié)商一致解除勞動(dòng)合工作26天被無過失辭退
可以要求不成，正常裁員，要支付你半個(gè)月工資。如果裁員不合法的兩倍支付，即一個(gè)月工資。不要自己寫辭職信，否則到勞動(dòng)部門不支持補(bǔ)償要求?？傊?，不給辭退證明不離職，繼續(xù)上班。 原問題：《工作時(shí)間27天，沒有簽訂合同，被無緣無故辭退有沒有賠償？》超過50歲工作沒有簽合同兩年，被辭退，能否要求賠償 1 11111111111111111111
你好，首先，員工入職就得簽訂勞動(dòng)合同了，公司未跟你簽訂合同就已經(jīng)違反了合同法，其次，企業(yè)單方面辭退員工依據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定也需要給予員工一定的補(bǔ)償?shù)?，建議你可以收集相關(guān)考勤表、工資發(fā)放記錄、工資條等證據(jù)向勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 原問題：《工作兩年工作十二年，被無辜辭退，
1、不知道公司為什么辭退你？2、如公司是違反勞動(dòng)合同法的要求辭退你，你可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局進(jìn)行投訴或向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行申訴，維護(hù)自己的合法權(quán)益。3、如你自己犯了錯(cuò)誤，給企業(yè)帶來了較大的損失，按照企業(yè)的規(guī)章制度，符合辭退你的要求，則你將得不到任工作滿10年還能被辭退嗎
可以被辭退，只需要按要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
