工作26天被無過失辭退
勞動(dòng)爭議廣東 佛山2025-08-04 20:23
律師回復(fù)
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月幫助201720人可以要求不成，正常裁員，要支付你半個(gè)月工資。如果裁員不合法的兩倍支付，即一個(gè)月工資。不要自己寫辭職信，否則到勞動(dòng)部門不支持補(bǔ)償要求。總之，不給辭退證明不離職，繼續(xù)上班。 原問題：《工作時(shí)間27天，沒有簽訂合同，被無緣無故辭退有沒有賠償？》回復(fù)于 2022-09-24 20:25:41
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無工作失誤被辭退
如涉及違法解除可以主張賠償金你好，工作干了13天，被公司辭退，公司告知15天內(nèi)被辭退人員無工資
您好，您可以提起勞動(dòng)仲裁。被公司辭退，無賠償金
被辭退有沒有補(bǔ)償金？看具體的情況；第三十九條，被公司辭退的一般是沒有補(bǔ)償?shù)?。公司可以辭退員工的情形是：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;(四)勞動(dòng)試用期最后一天突然辭退并沒有工作過失 可以勞動(dòng)仲裁么
勞動(dòng)者試用期被無故辭退，如果用人單位是屬于違法辭退的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付違法辭退的賠償金。如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁：1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁申請(qǐng)書2份、申請(qǐng)工作很多年，被辭退了怎么處理
辭退合法的，勞動(dòng)者具有法定過錯(cuò)的沒有補(bǔ)償，沒有法定過錯(cuò)的按本單位工作年限每年支付一個(gè)月本人工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，違法辭退的按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金二倍支付賠償金。勞動(dòng)合同履行期間，用人單位可以按《勞動(dòng)合同法》第三十九條、四十條、四十一條和四十二條規(guī)定單方面解相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
