一天干活超過八小時違法嗎
勞動爭議新疆 阿克蘇2025-07-27 00:23
律師回復(fù)
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工作八小時制，工作超過八小時，補休的時間是否應(yīng)該有工資？
必須支付加班費，根據(jù)1995年5月1日起施行的《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》第三條“職工每日工作8小時、每周工作40小時?！币虼耍绻才艅趧诱咴诿刻?小時之外延長工作時間的，就應(yīng)該按照《勞動法》第四十四條規(guī)定：“有下列情形之一的，用人單每天八小時單休，現(xiàn)在改成每天七小時，沒有休息，這個算違法嗎
1、當(dāng)然沒有。如果每月沒有休息日，平均每天工作七小時則違法國家勞動法規(guī)定，實行每日八小時工作的制度，平均每周工作不得超過44小時。每周至少安排勞動者休息一天，確因特殊原因需要加班的，每日不得一般不超過1小時，情況極其特殊的，需要保證勞動者健我問一下上夜班干保安超過八小時有補助嗎？
第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。 第三十七條 對實行計件工作的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標(biāo)準(zhǔn)。 第三十八條 用人單位應(yīng)退休后再次就業(yè)，只有單休，工作時間超過八小時，怎樣維權(quán)
法律規(guī)定職工每日工作8小時，每周工作40小時，屬于 標(biāo)準(zhǔn)工作時間 《勞動法》相關(guān)法律規(guī)定： 第四章 工作時間和休息休假 第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度?！ 〉谌邨l對實行你好，我對象不讓我干活，違法嗎
1、按照《勞動法》第41條和《勞動部關(guān)于職工工作時間有關(guān)問題的復(fù)函》規(guī)定，每月加班不得超過36小時。2、用人單位違法安排加班，您可以按照《勞動合同法》第38條第二款規(guī)定辭職。3、可以依法要求加班工資。 原問題：《我對象在飯店上班大年初二上班相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
