上班九天領(lǐng)導(dǎo)叫我辭職我沒(méi)辭被開除了有沒(méi)有工資
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你好!我在工廠上班家里有事請(qǐng)長(zhǎng)假領(lǐng)導(dǎo)不批,然后領(lǐng)導(dǎo)叫我先寫個(gè)辭職報(bào)告,等我事情處理好了在來(lái)廠里上班在辦入職,現(xiàn)在我要去上班了,領(lǐng)導(dǎo)我說(shuō)已經(jīng)辭職了,不要我去上班了,我想咨詢一下律師,我該怎么做,謝謝
你想辭職,只需提前30天(試用期內(nèi)提前3天)以書面形式向用人單位遞交辭職的通知,不需要用人單位批準(zhǔn)。你只需要依法通知用人單位并保留書面通知到單位的證據(jù)。1.辭職信給領(lǐng)導(dǎo)簽字,寫什么都行,即便寫不同意辭職也可以。簽字后自己保留一份。2.提交書我在懷孕期公司主任叫我辭職,我沒(méi)有辭辭她就調(diào)我去其它分園。
根據(jù)你說(shuō)的情況,公司不經(jīng)你的同意調(diào)整你的崗位是不合理的。這還要看你們簽訂合同時(shí)就崗位的約定是什么,如果約定是資深顧問(wèn),你可以以公司違反合同為由單方解除勞動(dòng)關(guān)系。公司至少要賠償你一個(gè)月工資(工齡不滿半年賠半個(gè)月,滿一年賠一個(gè)月)。 因你懷孕,領(lǐng)導(dǎo)叫加班,就因?yàn)槲也患?,叫我走,又不給我辦離職,叫我自離,沒(méi)工資,討要工資
工資是必須要發(fā)的,因?yàn)槟阋呀?jīng)付出勞動(dòng)了。另外工資應(yīng)該是按月發(fā)放的,兩個(gè)月不發(fā),可以申請(qǐng)仲裁,要求老板發(fā)放,惡意欠薪可追究刑事責(zé)任。如果自己辭職,又不在試用期,就是賠償金就沒(méi)了。可以跟老板協(xié)商解決,工資結(jié)算清楚,然后離職。不行就去仲裁,申請(qǐng)法今年我16歲去超市上班 我有提前一個(gè)月和領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)辭職 然后現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)又和我說(shuō)要走正常程序辭職 我現(xiàn)在不去能不能拿到工資
勞動(dòng)者辭職的,一般是需要提前一個(gè)月以書面的形式通知用人單位,辭職到期以后,用人單位是應(yīng)當(dāng)支付其工資的,如果用人單位拒絕支付其工資的,勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào)或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果用人單位未及時(shí)支付工資,有兩個(gè)途徑可以要求支你好請(qǐng)假?zèng)]批前面幾層領(lǐng)導(dǎo)批了,大領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)批,來(lái)了以后要?jiǎng)裎肄o職可以申請(qǐng)補(bǔ)償嗎
如果就口頭說(shuō)讓你辭職,你最好有錄音,因?yàn)榭湛跓o(wú)憑,仲裁機(jī)關(guān)不會(huì)去替你解決這些的。 再說(shuō)請(qǐng)假,勞動(dòng)法規(guī)定的有帶薪年假、病假、婚喪假等。所以。如果有事,那就請(qǐng)年假,看你工作年限分為5、10、15天。除外的就要看老板心情了,但真實(shí)理由充分,他不批相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了