老板拖欠工資沒發(fā),然后也沒有簽勞動(dòng)合同
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老板不簽勞動(dòng)合同而且長期拖欠工資
若未給你辦理養(yǎng)老保險(xiǎn),你可申請(qǐng)仲裁、工作牌,工作滿一年補(bǔ)一個(gè)月工資。 4。 5,若當(dāng)時(shí)無任何差錯(cuò),并辦理手續(xù),你就沒任何責(zé)任。 2、至于工資和解除勞動(dòng)關(guān)系,你可以到勞動(dòng)保障局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 3、帶證明材料:包括勞動(dòng)合同,未滿一年按一年算,依老板拖欠工資,也沒有給我們簽署勞動(dòng)合同
12333舉報(bào),提起仲裁,點(diǎn)擊頭像詳細(xì)說明案情咨詢律師老板拖欠工資不給發(fā),說教育局沒撥款
首先 你要確定你是否打算在那里工作下去;如果你打算繼續(xù)工作下去,那么編造些理由借口。諸如:生活費(fèi)不夠、家里需要用錢的地方等等。告訴他“我理解你的難處,但是我也沒有辦法,不然我也不會(huì)要工資”,然后盡可能的多讓他補(bǔ)發(fā)一些你的工資。這樣才不至于越老板拖欠工資不給因沒有簽勞動(dòng)合同
不簽定勞動(dòng)合同是違法行為,你可以要求單位支付雙倍工資,最高為11個(gè)月。證據(jù)方面能夠證明勞動(dòng)關(guān)系即可,比如工資條,打卡記錄、工裝、工作往來信息、同事證言等。工資應(yīng)當(dāng)按照合同約定發(fā)放,包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、提成等全部費(fèi)用。拖欠或扣發(fā)工資違法老板拖欠工資,不簽勞動(dòng)合同 不買五險(xiǎn)
1、你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求該用人單位支付你拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未簽勞動(dòng)合同雙倍工資(入職的第2個(gè)月開始,最多11個(gè)月)、加班工資等;從你離職開始算,勞動(dòng)仲裁時(shí)效為一年。 原問題:《公司拖欠工資,不簽合同不上保險(xiǎn),怎么辦?》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了