老板拖欠工資沒發(fā)，然后也沒有簽勞動合同
勞動爭議重慶2025-07-26 18:48
律師回復(fù)
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月幫助4759人由于沒有簽勞動合同，老板拖欠工資，您可以向當(dāng)?shù)貏趧又俨脵C構(gòu)投訴，并要求勞動仲裁機構(gòu)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定和有關(guān)勞動合同法規(guī)立案仲裁，維護(hù)您的權(quán)利。?h可以到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T的網(wǎng)站上查詢勞動仲裁機構(gòu)的電話號碼和地址等信息。回復(fù)于 2023-02-28 18:49:16
相似問題解答
老板不簽勞動合同而且長期拖欠工資
若未給你辦理養(yǎng)老保險，你可申請仲裁、工作牌，工作滿一年補一個月工資。 4。 5，若當(dāng)時無任何差錯，并辦理手續(xù)，你就沒任何責(zé)任。 2、至于工資和解除勞動關(guān)系，你可以到勞動保障局申請勞動仲裁。 3、帶證明材料：包括勞動合同，未滿一年按一年算，依老板拖欠工資，也沒有給我們簽署勞動合同
12333舉報，提起仲裁，點擊頭像詳細(xì)說明案情咨詢律師老板拖欠工資不給發(fā)，說教育局沒撥款
首先 你要確定你是否打算在那里工作下去；如果你打算繼續(xù)工作下去，那么編造些理由借口。諸如：生活費不夠、家里需要用錢的地方等等。告訴他“我理解你的難處，但是我也沒有辦法，不然我也不會要工資”，然后盡可能的多讓他補發(fā)一些你的工資。這樣才不至于越老板拖欠工資，不簽勞動合同 不買五險
1、你可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付你拖欠的工資、押金、經(jīng)濟補償金、未簽勞動合同雙倍工資（入職的第2個月開始，最多11個月）、加班工資等；從你離職開始算，勞動仲裁時效為一年。 原問題：《公司拖欠工資，不簽合同不上保險，怎么辦？》老板拖欠工資不給因沒有簽勞動合同
不簽定勞動合同是違法行為，你可以要求單位支付雙倍工資，最高為11個月。證據(jù)方面能夠證明勞動關(guān)系即可，比如工資條，打卡記錄、工裝、工作往來信息、同事證言等。工資應(yīng)當(dāng)按照合同約定發(fā)放,包括基本工資、獎金、津貼、提成等全部費用。拖欠或扣發(fā)工資違法相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
