所屬單位不與我簽訂勞動(dòng)合同，我要?jiǎng)趧?dòng)仲裁
勞動(dòng)爭議江蘇 蘇州2025-07-27 12:42
律師回復(fù)
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月幫助4759人首先，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第一百四十一條規(guī)定，所屬單位與勞動(dòng)者未簽訂書面勞動(dòng)合同，且有事實(shí)證明勞動(dòng)關(guān)系存在，則雙方確定其勞動(dòng)關(guān)系后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同。
在此情況下，您可以根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》及《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》，對就此勞動(dòng)關(guān)系向?qū)儆诿袷聽幾h仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁，或者向就此勞動(dòng)關(guān)系向勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)報(bào)出勞動(dòng)爭議仲裁申請，由該機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。
以上便是關(guān)于您提出的問題，法律回答。如還有其他疑問，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門或者專業(yè)的律師事務(wù)所咨詢。回復(fù)于 2023-02-27 12:43:25
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公司未與我簽訂勞動(dòng)合同
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第七條的規(guī)定，用人單位自用工之日起滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，自用工之日起滿一個(gè)月的次日至滿一年的前一日向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。第二、用人單位不簽訂勞動(dòng)合同，存在視為已經(jīng)訂立無勞動(dòng)仲裁 不簽訂勞動(dòng)合同 不繳納社會(huì)保障
1、勞動(dòng)者可以申請勞動(dòng)仲裁，要求該用人單位支付勞動(dòng)者拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未簽勞動(dòng)合同雙倍工資（入職的第2個(gè)月開始，最多11個(gè)月）、加班工資以及為其繳納社保等；從勞動(dòng)者離職開始算，勞動(dòng)仲裁時(shí)效為一年！ 2、勞動(dòng)爭議，有證明勞動(dòng)關(guān)系入職不簽訂勞動(dòng)合同，想進(jìn)行勞動(dòng)仲裁
一、沒簽勞動(dòng)合同可以申請勞動(dòng)仲裁嗎不論是否訂立勞動(dòng)合同，只要存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)均應(yīng)受理。必須強(qiáng)調(diào)的是，事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系也受法律的保護(hù)。如發(fā)生勞動(dòng)爭議符合受理?xiàng)l件，勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)也應(yīng)在當(dāng)受理。用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生爭議符合《勞要對公司不簽訂勞動(dòng)合同提出仲裁
可以的，準(zhǔn)備好仲裁材料，去被告所在地的勞動(dòng)仲裁委起訴，如有其他問題需要詳細(xì)咨詢，可以在平臺(tái)咨詢首頁點(diǎn)擊我的頭像，選擇一對一咨詢，詳細(xì)溝通案情。公司未與我簽訂勞動(dòng)合同及依法繳納社保
你可以向公司主張未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資 和其他主張 您好如果您想獲得更加詳細(xì)的服務(wù)，請購買我的電話咨詢服務(wù)，非常感謝。相關(guān)法律熱點(diǎn)
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
