你好我是在丹東鐵路道口上班上班時(shí)間為兩班倒夜班,白天休息晚上17:30接班第二天早上5:30下班上班時(shí)間為12個(gè)小時(shí)在上夜班期間21點(diǎn)至早5:30再?zèng)]有汽車和列車通過(guò)時(shí),可以坐凳子上盹睡一會(huì)。請(qǐng)問(wèn),我們這樣的上班算不算超時(shí)?可不可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁?
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每天7:30上班,在去上班路上受傷、但不在上班場(chǎng)所受傷、也沒(méi)超過(guò)7:30,請(qǐng)問(wèn)算不算工傷
不算工傷。《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所你好,請(qǐng)問(wèn)兩班倒夜班12小時(shí)沒(méi)有補(bǔ)貼這合法嗎?
根據(jù)《勞動(dòng)法》第41條規(guī)定,用人單位延長(zhǎng)工作時(shí)間(也就是加班),應(yīng)與勞動(dòng)者協(xié)商。既然是協(xié)商,當(dāng)然就應(yīng)該就加班時(shí)間和加班報(bào)酬協(xié)商一致,否則就是強(qiáng)迫勞動(dòng)。 只有四種情況不得拒絕加班:發(fā)生自然災(zāi)害、事故或因其他原因,使人民的安全健康和國(guó)家資財(cái)遭上班不給凳子坐嗎
我國(guó)《單位勞動(dòng)法》條款中,對(duì)上班時(shí)間是否坐凳子沒(méi)有規(guī)定,也不屬于勞動(dòng)法調(diào)整的范圍,用人單位因上班時(shí)間的工作性質(zhì)不同,行業(yè)的不同,對(duì)工作有不同的要求。員工根據(jù)工作情況,個(gè)人靈活處理是否可以休息的問(wèn)題,不影響工作即可。 原問(wèn)題:《勞動(dòng)法條款中員我們晚上值夜班,夜班工時(shí)是否有折算這一說(shuō)
夜班也是正常的上班時(shí)間,但沒(méi)有什么折算一說(shuō),勞動(dòng)法規(guī)定,我國(guó)職工是一天工作最多不超過(guò)8小時(shí),每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí),這里并沒(méi)有說(shuō)是什么白天和晚上的事情,所以沒(méi)有你說(shuō)的折算,如果你一天上班時(shí)間超出8小時(shí)了,那就算加班,公司要支付你的加班費(fèi)在北京上班,上的夜班,還有半小時(shí)下夜班,8點(diǎn)下班,下樓梯時(shí)腳崴腳,當(dāng)時(shí)不怎么,回家睡覺(jué)了,2的起來(lái)做核酸,腳腫了,過(guò)了7天,心想不嚴(yán)重休息一周去上班。去醫(yī)院拍片骨折,廠里不管。怎么解決?
現(xiàn)在的公司有些小公司,事實(shí)情況就這樣。不可能按國(guó)家那8小時(shí)。勞動(dòng)力太多。普通勞動(dòng)力體力勞動(dòng)者太多。你不干,有人干。所以導(dǎo)致隨便加班。加班給少量的加班費(fèi)。是違反勞動(dòng)法。你要不想干了就找證據(jù)去與勞動(dòng)局告他。 原問(wèn)題:《包裝公司每天上班時(shí)間7:3相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了