我們晚上值夜班，夜班工時(shí)是否有折算這一說
勞動(dòng)爭議浙江 寧波2025-07-27 18:15
律師回復(fù)
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月幫助201720人夜班也是正常的上班時(shí)間，但沒有什么折算一說，勞動(dòng)法規(guī)定，我國職工是一天工作最多不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，這里并沒有說是什么白天和晚上的事情，所以沒有你說的折算，如果你一天上班時(shí)間超出8小時(shí)了，那就算加班，公司要支付你的加班費(fèi)，也就是你加一個(gè)小時(shí)的班公司就要支付你一個(gè)半小時(shí)的工資，如果不給就去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門舉報(bào)（一般都是勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)，也有建議去有管轄權(quán)的鎮(zhèn)里主管勞動(dòng)的，還有的是開發(fā)區(qū)，里面有區(qū)管委會(huì)的，可以先去那里舉報(bào)，他們也會(huì)管的，不過一般都是調(diào)解下來算了。） 原問題：《國家有規(guī)定工廠門衛(wèi)夜班要折算上班時(shí)間嗎？》回復(fù)于 2022-11-06 18:21:06
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每天工作十小時(shí)晚上還有值夜班沒加班費(fèi)違法嗎
勞動(dòng)合同法規(guī)定 勞動(dòng)者每天工作不超八小時(shí)周不超40月不超176小時(shí) 每周工作保證休息一天連續(xù)24小時(shí)的 按你說的已經(jīng)違反勞動(dòng)合同法 值得提醒的是 加班費(fèi)取證很麻煩 一般不能要回加班費(fèi) 原問題：《請問工廠每月有半月每天是10小白班夜班倒班的屬于什么工時(shí)制
一般的情況下只有加班費(fèi)，沒有夜班補(bǔ)助的。晚上不讓睡覺是你們的工作性質(zhì)決定的，這個(gè)不違法。不過關(guān)于工作時(shí)間，好象是超了，沒細(xì)算，下邊是勞動(dòng)合同法關(guān)于工作時(shí)間的相關(guān)規(guī)定，你自發(fā)算一下就知道了，只要超過法定時(shí)間的就可以算是加班。要加班費(fèi)。勞動(dòng)法合您好，我是醫(yī)院護(hù)士臨時(shí)工，正在哺乳期，寶寶五個(gè)月，醫(yī)院現(xiàn)在讓我值夜班，合適嗎？
不合理 國家規(guī)定是孩子18個(gè)月后才給安排值夜班 在孩子18個(gè)月內(nèi)每天上班時(shí)間還有2個(gè)小時(shí)的送奶時(shí)間 不過規(guī)定是規(guī)定 該低頭還是低頭吧 你可以先和主任提出來 國家規(guī)定送奶到18個(gè)月 我們有個(gè)同事懷孕了 護(hù)士長跟她談?wù)f現(xiàn)在科室里已經(jīng)有兩個(gè)懷孕的負(fù)責(zé)設(shè)備檢修員工晚上值夜班下午5點(diǎn)到第二天早上8點(diǎn)，可以睡覺的，有專門的休息室?guī)Т驳?，有事才去檢修。如何計(jì)算工資，需要按小時(shí)計(jì)算加班費(fèi)嗎？，有什么法律依據(jù)
第四十一條 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但是每月不得超過三十六小時(shí)。第四十二條 有下列情相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
