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我們這個(gè)公司每天上班十一個(gè)小時(shí)合法嗎

經(jīng)濟(jì)糾紛廣東 佛山2025-07-28 21:01

律師回復(fù)

  • 法律顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)律師
    根據(jù)集體合同條款規(guī)定,勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí),且無(wú)論一般行政班、連續(xù)班及綜合班,勞動(dòng)者的每日工作時(shí)間不得超過(guò)10小時(shí)(含休息時(shí)間)。因此,如果每天上班11小時(shí),將違反《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,因此不合法。
    回復(fù)于 2023-02-22 21:02:14

相似問(wèn)題解答

您好 我們剛?cè)肼毠竟菊f(shuō)每天上班九小時(shí) 現(xiàn)在要求我們每天上班14小時(shí) 請(qǐng)問(wèn)這屬于欺騙勞動(dòng)者和壓榨勞動(dòng)力嗎 沒(méi)有加班工資 底薪1900

勞動(dòng)者和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,用人單位要求勞動(dòng)者每天上班14小時(shí)屬于違法,勞動(dòng)者合法權(quán)益受到侵害的,有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理,或者依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟?!  秳趧?dòng)法》  第三十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日?! 〉谌艞l 

每天上班12小時(shí)違法嗎?

屬于違法了勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定,但是單位只需要支付加班工資

公司每天十二小時(shí)要求上班還是兩班倒,能請(qǐng)求勞動(dòng)仲裁幫助么?

你跟公司簽訂的合同上寫(xiě)的是標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合工時(shí)制、還是計(jì)件工資制?只有標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制是每天工作8小時(shí),加班有加班費(fèi)。其它的就是合法的了,誰(shuí)讓你簽了這樣的合同呢? 原問(wèn)題:《請(qǐng)問(wèn)公司規(guī)定一天工作時(shí)間為12小時(shí)合法嗎?且上班環(huán)境惡劣,,我可以請(qǐng)求賠

勞動(dòng)合同上寫(xiě)的是每天8小時(shí),每周40小時(shí)工作制,但是實(shí)際要求每周六天上班,這個(gè)合法么

這屬于中國(guó)特色……  你們可以有效工作時(shí)間八小時(shí),剩下的就……你懂的。不過(guò)嚴(yán)格說(shuō),期間應(yīng)當(dāng)規(guī)定有效的休息時(shí)間,依舊可以確保只工作八小時(shí)的。如果真的違反,那就偷偷收集證據(jù),等準(zhǔn)備辭職時(shí),再一并向老板要求加班費(fèi)吧。  希望對(duì)你有所幫助,如有疑問(wèn)

每天上班15小時(shí)違法嗎?

單位讓工人每天工作十五小時(shí)是違法的。根據(jù)相關(guān)規(guī)定,勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)。工人每天工作十五小時(shí)嚴(yán)重違反了相關(guān)法律有關(guān)勞動(dòng)時(shí)間的規(guī)定,協(xié)商不成,可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,并要求支付加班工資。工作時(shí)

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  • 回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??!無(wú)語(yǔ)了??

    2025-01-17 20:49:42
    來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了

  • 不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了

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