固定薪資請(qǐng)假如何算
經(jīng)濟(jì)糾紛福建 廈門2025-09-15 09:31
律師回復(fù)
-
月幫助4759人在中國(guó)，固定薪資請(qǐng)假應(yīng)遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及國(guó)家相關(guān)規(guī)定。固定薪資工作者在請(qǐng)假期間，應(yīng)當(dāng)享受等額的工資，勞動(dòng)合同可以約定不支付給請(qǐng)假期間的工資。回復(fù)于 2023-02-22 09:32:11
相似問(wèn)題解答
如果請(qǐng)假領(lǐng)導(dǎo)不批，算曠工怎么辦
關(guān)于職工請(qǐng)假，法律上對(duì)有些請(qǐng)假是有規(guī)定的。如，婚喪假、產(chǎn)假、病假、探親假等；但是，除了這些外，并沒(méi)有明確規(guī)定。 因此，單位不準(zhǔn)假，也不能認(rèn)定就是違法。自己也要看假的性質(zhì)，如果非請(qǐng)不可，單位也是會(huì)準(zhǔn)的；如果不是非請(qǐng)不可，那又何必呢？克服一下辦銀行鎖了給公司請(qǐng)假算曠工怎么辦
首先員工是否有寫請(qǐng)假條請(qǐng)假，如果員工沒(méi)有寫請(qǐng)假條，或者請(qǐng)假?zèng)]有得到批準(zhǔn)的情況下，私自不來(lái)單位上班是屬于曠工行為。和員工是否遞交辭職單沒(méi)有任何關(guān)系。員工可以和單位進(jìn)行協(xié)商處理。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單員工病假，請(qǐng)傷假，陪護(hù)假，怎么算工資，請(qǐng)假期間有還是沒(méi)有工資 .這些請(qǐng)假，有還是沒(méi)有工資，怎么算
1、按工傷保險(xiǎn)條例第三十三條規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。2、停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確甲醛超標(biāo)如何固定證據(jù)
1、消費(fèi)者在購(gòu)買的商品發(fā)生質(zhì)量問(wèn)題或?qū)邮芊?wù)不滿意時(shí)，如與商店協(xié)商和解未果，可向消費(fèi)者協(xié)會(huì)投訴，也可以不經(jīng)協(xié)商直接向消協(xié)投訴。 2、中國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)官網(wǎng)地址為：12315互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)。 3、消費(fèi)者投訴可以采取電話、信函、面談、互聯(lián)網(wǎng)形式進(jìn)固定總價(jià)合同總價(jià)優(yōu)先如何理解
固定總價(jià)合同是總價(jià)優(yōu)先，報(bào)總價(jià)，雙方商討并確定合同 總價(jià)，最終按總價(jià)結(jié)算。相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)罪名庫(kù)
相關(guān)法律條文
相關(guān)合同范本
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 45 人1 個(gè)月前 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人7 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人7 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人7 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人7 個(gè)月前
-
回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
