您好!我退休三年了,現(xiàn)在原公司會轉型要和在職員工清算,員工罷工提出公司這么多年未依法律規(guī)定交齊社保,一直用昆山的最低工資交的。我才知道公司這些年是違法少交了社保,造成我的退休金也受影響。目前在職工要求公司補齊該交的費用,請問我能否跟公司要求補償?如果可以,我怎么操作?哪里可以投訴?養(yǎng)老金可否重新計算?
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我剛進公司開頭兩年,公司沒有給我交社保,現(xiàn)在可以要求公司沒給我交社保的兩年補償嗎?
如果單位沒有為你參加社會保險,你可以要求單位補辦,但不能補償錢,只能補繳社保。如果單位一直不為你參加社保,你可以據(jù)此提出勞動爭議仲裁,要求解除勞動合同,公司支付經(jīng)濟補償金,并補繳社會保險。 原問題:《我在一家公司兩年啦!但公司卻沒給我辦社保公司不給交社保,我自己交的,能要求公可賠償嗎
單位未給勞動者繳納社保屬于違法,勞動者可隨時提出解除勞動關系的。協(xié)商不成,申請仲裁。第一,如公司沒有交社保,可以要求補繳社保的。第二,如公司一直沒有簽合同,也是違法的,可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。第三,如公司違法解除勞動合工作12年了,公司要求交社保,我沒交?,F(xiàn)在可以要求公司補交社保嗎
1. 提供勞動合同,是社保中心的要求;2. 個人覺得如果單位同意,單位可以將相關情況反饋給社保中心,協(xié)調(diào)解決下,看能否提供其他資料或者補簽一份合同或者補簽新單位合同,社保補到新單位名下。3. 即便法院判定單位補繳,然而補繳所需的資料還是得聽我在一家公司上班,這家公司租用的我們的車和人給他干活,但是公司一直不給我們交社保,我能不能要求公司給我們交社保?
如果你簽訂過勞動合同,公司沒有給你一份,那你有沒有簽過勞動合同簽收表之類的東西,如果有簽過,那就投訴無門了,如果沒簽過,那就按以下法規(guī)執(zhí)行:《勞動合同法》第八十一條 用人單位提供的勞動合同文本未載明本法規(guī)定的勞動合同必備條款或者用人單位未將你好,我在一家公司工作從2004年3月份開始工作,公司在2010年8月份才開始給我交社保,現(xiàn)在己辦理退休,請問在2004年3月份至2010年7月份缺交的社保我現(xiàn)在可以向原公司要求補償嗎?
可以你可以以沒有按時交社保為由解除勞動合同(注意不是你辭職),要求單位支付你經(jīng)濟補償金,6個月工資,補交社保,從2004年2月開始準備證據(jù),原來的工資條、工作證、考勤記錄等,能證明勞動關系和時間的證據(jù),這樣你去申請勞動仲裁才能有勝算的 原問相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了