律師回復(fù)

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  月幫助201720人

  1、首先搞清楚這個(gè)老板企業(yè)的性質(zhì)，以確定申請(qǐng)仲裁的對(duì)象。 如果是有限責(zé)任公司則向勞動(dòng)關(guān)系所在地（就是說(shuō)你在什么地方上班）勞動(dòng)仲裁委員會(huì)以公司為被訴人申請(qǐng)仲裁；如果是個(gè)人獨(dú)資企業(yè)或者個(gè)體工商戶，則向勞動(dòng)關(guān)系所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)以企業(yè)和個(gè)人為被訴人申請(qǐng)仲裁。 2、根據(jù)勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第三條用人單位克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的，以及拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 所以，你可以申請(qǐng)仲裁的金額包括工資和逾期支付工資的額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 另外有兩種辦法：第一，到工廠所在地勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；第二，如果勞動(dòng)局不受理的，可帶著勞動(dòng)局不受理通知單到所在地人民法院起訴。 原問(wèn)題：《被拖欠工資》

  回復(fù)于 2023-02-16 17:13:21
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  法律顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)律師

  月幫助4759人

  根據(jù)中國(guó)勞動(dòng)法和有關(guān)的規(guī)范，受拖欠的職工可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政機(jī)關(guān)申請(qǐng)追索職工應(yīng)享受的工資。職工在收到有關(guān)工資拖欠通知后60日內(nèi)可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)提出申請(qǐng)，要求申請(qǐng)勞動(dòng)行政部門(mén)對(duì)你的雇主采取強(qiáng)制措施，令其償還拖欠工資。若雇主不履行，勞動(dòng)行政機(jī)關(guān)根據(jù)實(shí)際情形可適用行政強(qiáng)制措施，如令其給予罰款、拘留；以財(cái)產(chǎn)代償或扣押財(cái)產(chǎn)等。此外，拖欠工資的職工還可以向協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的機(jī)構(gòu)或當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，以對(duì)拖欠行為提起訴訟；當(dāng)拖欠行為構(gòu)成犯罪時(shí)，可以向公安機(jī)關(guān)報(bào)案，依照刑事規(guī)定追究犯罪責(zé)任。

  回復(fù)于 2023-02-16 17:06:00