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春節(jié)法定7天,公司發(fā)通知年三十-初八休息,但現在發(fā)工資要求扣初四-初八的工資

勞動爭議江蘇 泰州2025-09-14 15:29

律師回復

  • 法律顧問團隊律師
    月幫助4759
    根據《中華人民共和國勞動法》第九十五條之規(guī)定,公司應當根據國定節(jié)假日制定工作安排,不允許干部職工從事非國家規(guī)定的工作。因此,行政部門和單位不得安排勞動者在國家規(guī)定的節(jié)假日工作,并視情節(jié)輕重,依法給予處罰。因此,如果公司發(fā)布的通知存在在國家規(guī)定節(jié)假日安排以外的勞動安排,公司應當被依法處罰并賠償被安排工作的員工的勞動報酬。
    回復于 2023-02-16 15:30:37

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春節(jié)初四 初五 初六 能換休假幾天

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公司拒發(fā)2023年元旦和春節(jié)法定節(jié)假日工資

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    2025-01-20 03:47:12
    來自用戶 cyz評價了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉??!無語了??

    2025-01-17 20:49:42
    來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了

  • 不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來自用戶 如果有來生評價了

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