公司拒發(fā)2023年元旦和春節(jié)法定節(jié)假日工資
經(jīng)濟(jì)糾紛湖北 武漢2025-07-28 18:14
律師回復(fù)
相似問(wèn)題解答
法定節(jié)假日工資問(wèn)題，公司私自調(diào)崗問(wèn)題
該公司的這些做與基本的勞動(dòng)法律法規(guī)是不相符的。 分析： 1、節(jié)假日加班是工作關(guān)系，根據(jù)工作需要求確定，但是加班需要按照國(guó)家和地方相關(guān)規(guī)定支付相就標(biāo)準(zhǔn)的加班費(fèi)（其計(jì)算的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)為你的每日平均工資確定）； 2、周六周日的加班可根據(jù)公司相關(guān)制度予法定節(jié)假日帶薪，其他的時(shí)間調(diào)休，公司除了支付法定節(jié)假日工資外，調(diào)休可以不支付工資？依據(jù)是什么？
最低0.27元/天開通百度文庫(kù)會(huì)員，可在文庫(kù)查看完整內(nèi)容：原發(fā)布者:三一文庫(kù)國(guó)家法定節(jié)假日加班可以調(diào)休嗎一般情況下在國(guó)家法定節(jié)假日單位需要給員工放假，這是國(guó)家規(guī)定的，同時(shí)在放假期間也是需要支付員工相應(yīng)的工資報(bào)酬。然而在此期間單位可能需要安排法定節(jié)假日工資不翻倍犯法嗎？
不合法你能怎么辦？你跟公司打官司，就是贏了，公司想方設(shè)法打壓你，排擠你，結(jié)局就是你離職，可以說(shuō)，你要是準(zhǔn)備不想干了，或者跟同事一同聯(lián)合起來(lái)，一起去勞動(dòng)局告公司 原問(wèn)題：《法定節(jié)假日不給雙倍工資合法嗎？》2022年2月10號(hào) 得知公司要辭退我 那春節(jié)法定假日工資可以要回來(lái)嗎
可以要求支付加班費(fèi)，另外用人單位與你解除合同，應(yīng)該按工作年限支付補(bǔ)償金，如果是違法解除合同，則應(yīng)該按雙倍補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償，協(xié)商不成可以通過(guò)勞動(dòng)部門申請(qǐng)解決，爭(zhēng)取自己的權(quán)益。 原問(wèn)題：《我干保安4年沒(méi)有星期天也沒(méi)有節(jié)假日，春節(jié)放假也沒(méi)有休息，相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
