到了退休年齡，保險(xiǎn)不夠十五年，退不了休，公司終止勞動(dòng)合同，
合同糾紛重慶 重慶2025-06-04 10:19
相似問題解答
我今年六十歲交社保十七年，視同交費(fèi)十五年實(shí)交兩年，可退不了休
勞動(dòng)保障局發(fā)布《關(guān)于達(dá)到退休年齡時(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限不滿15年的參保人員有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)問題的通知》，根據(jù)國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，參保人員達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休年齡時(shí)，但城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限不滿15年，并符合一定條件的，可申請(qǐng)延長(zhǎng)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)工作10年.到退休年齡了，保險(xiǎn)不夠15年，單位也不辭退，領(lǐng)不了失業(yè)保險(xiǎn)咋辦
樓上說的比較詳細(xì)，但那應(yīng)該是針對(duì)有繳費(fèi)記錄網(wǎng)絡(luò)后，才開始辦理社保的人員來講的。 我的意思是說，據(jù)我所知，全國(guó)各地的社保網(wǎng)絡(luò)建立起來都是在1992年以后的事情，這里指的社保網(wǎng)絡(luò)是指有具體的繳費(fèi)數(shù)據(jù)記錄在電腦系統(tǒng)里。 而在這之前有工到了退休歲數(shù)，養(yǎng)老保險(xiǎn)沒有交夠十五年，個(gè)人部分退了，還沒有補(bǔ)償
沒有。勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的，原勞動(dòng)合同自然終止，雙方解除勞動(dòng)關(guān)系，用人單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。養(yǎng)老保險(xiǎn)未繳滿15年的，可以以個(gè)人名義繼續(xù)按月繳納，直到繳滿15年為止，然后就可以享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。如果不準(zhǔn)備享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，那么原先個(gè)新華保險(xiǎn)公司說我到法定退休年齡了要和我解除勞動(dòng)合同
根據(jù)勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定，到達(dá)法定退休年齡的人參加工作的，與用人單位之間的關(guān)系一般不認(rèn)定為勞動(dòng)關(guān)系，無(wú)需繳納社保，因?yàn)橐呀?jīng)到達(dá)退休年齡的人想交社保也交不上。這種情況，一般按勞務(wù)關(guān)系處理，如果在提供勞務(wù)的時(shí)候受到傷害，接受勞務(wù)的一方需要賠償?shù)?，建議已到退休年齡，繳費(fèi)年限不夠15年，勞動(dòng)合同未到期可以解除嗎
只要員工達(dá)到退休年齡，那么單位就可以以此終止勞動(dòng)合同，并不需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！ ∫罁?jù)《勞動(dòng)合同法》 第四十四條 有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止： ?。ㄒ唬﹦趧?dòng)合同期滿的； ?。ǘ﹦趧?dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的； ?。ㄈ﹦趧?dòng)者相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
