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已到退休年齡,繳費(fèi)年限不夠15年,勞動(dòng)合同未到期可以解除嗎

勞動(dòng)爭(zhēng)議山東 濟(jì)寧2025-06-05 03:23

律師回復(fù)

  • 智能法律助手
    月幫助201720
    只要員工達(dá)到退休年齡,那么單位就可以以此終止勞動(dòng)合同,并不需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?! ∫罁?jù)《勞動(dòng)合同法》  第四十四條 有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止: ?。ㄒ唬﹦趧?dòng)合同期滿的; ?。ǘ﹦趧?dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;  (三)勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;  (四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的; ?。ㄎ澹┯萌藛挝槐坏蹁N營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的; ?。┓?、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 原問題:《退休年齡達(dá)到,繳費(fèi)年限未達(dá)到,能終止勞動(dòng)合同嗎》
    回復(fù)于 2022-12-14 04:40:57

相似問題解答

被除名時(shí),勞動(dòng)合同已到期,對(duì)視同繳費(fèi)年限的影響

只要在社保制度實(shí)施前的工齡可以視同交費(fèi),這個(gè)跟除不除名沒有直接關(guān)系。 原問題:《被企業(yè)除名原工齡是否可作視同繳費(fèi)年限》

你好,工傷鑒定是到法定退休年齡以后做的,雖已到退休年齡,但已辦理延期繳費(fèi)年限不夠,還可以領(lǐng)取一次性醫(yī)療補(bǔ)助金嗎?

可以解除勞動(dòng)合同。只要你在這個(gè)單位期間,單位一直為你繳納了養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),則單位不需要再為你補(bǔ)繳一次性部分。也就是說這部分是需要你個(gè)人補(bǔ)繳的。比如你在這個(gè)單位工作五年,單位已經(jīng)為你繳納了這五年的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),則還差的十年,與單位沒有任何關(guān)系。 原

除名前勞動(dòng)合同到期,視同繳費(fèi)年限的計(jì)算

從保護(hù)勞動(dòng)者利益的角度出發(fā),你1977年到1994年期間,都應(yīng)該屬于視同繳費(fèi)年限。再加上你1994年以后的實(shí)際繳費(fèi)年限,這些年限,就是你辦理領(lǐng)取養(yǎng)老金合法權(quán)益的依據(jù)。 原問題:《關(guān)于除名職工

發(fā)定退休年齡已到,工齡不夠單位不在繼續(xù)給交社保合法嗎,

原則規(guī)定,在用人單位參保繳費(fèi)的人員女達(dá)到55周歲、男達(dá)到60周歲后,不得繼續(xù)以職工身份參保,用人單位應(yīng)在職工達(dá)到退休年齡當(dāng)月及時(shí)為其辦理停保。政策規(guī)定,只有經(jīng)市以上組織、人社部門批準(zhǔn)延期退休的,單位方可為其辦理超齡繼續(xù)參保繳費(fèi)手續(xù)。 經(jīng)批準(zhǔn)

已到退休年齡因社保繳費(fèi)未到15年辦理不了退休

因到退休年齡,社保自動(dòng)終止了,即使再做也無(wú)法交納社保了,隨你何時(shí)辦退休,交養(yǎng)老保險(xiǎn)只能算到退休日只有去一去性補(bǔ)充十五年不足部份,補(bǔ)交后馬上辦退休領(lǐng)退休金最合算。況且退休工資要辦手續(xù)后再發(fā)的,即使65歲去辦,也從65歲開始算退休,60到65歲

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  • 回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??

    2025-01-17 20:49:42
    來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了

  • 不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了

我是律師

 

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