到了退休歲數(shù)，養(yǎng)老保險沒有交夠十五年，個人部分退了，還沒有補償
勞動爭議北京 北京2025-06-05 05:46
律師回復(fù)
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月幫助201720人沒有。勞動者達(dá)到法定退休年齡的，原勞動合同自然終止，雙方解除勞動關(guān)系，用人單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補償金。養(yǎng)老保險未繳滿15年的，可以以個人名義繼續(xù)按月繳納，直到繳滿15年為止，然后就可以享受養(yǎng)老保險待遇。如果不準(zhǔn)備享受養(yǎng)老保險待遇的，那么原先個人賬戶中的個人繳費部分可以提取出來。 原問題：《到法定退休年齡了，但養(yǎng)老保險不夠十五年被解除勞動合同有經(jīng)濟(jì)補償沒》回復(fù)于 2022-10-03 05:51:06
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到了退你年限，沒交夠十五年養(yǎng)老保險，視同交費年限可不可以一并算辦理退休。
您好！只要符合提前退休的政策，不管在什么企業(yè)，都可以辦理提前退休手續(xù)。一、2014年退休政策正常退休的條件有哪些男年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，繳費年限(含視同繳費年限)滿15年以上的。 2014年退休政策國有企業(yè)勞我已到退休年齡50歲，但是養(yǎng)老保險沒有交夠15年，養(yǎng)老保險那不讓一次性補齊
需要再繼續(xù)繳納社保，滿15年。到了退休年齡，養(yǎng)老保險未交夠，單位解除勞動合同，違法嗎
這看你當(dāng)?shù)氐纳绫Ｕ?，可以一次性補繳到15年的話，單位解除勞動合同沒問題，你愿意補繳就可以領(lǐng)退休金，不愿意單位也可以解除合同。不能一次性補繳的話，一般就是延遲退休，你可以繼續(xù)工作，單位要解除合同就得賠錢 原問題：《(年滿60歲的員工已經(jīng)達(dá)到了法定的退休年齡，但未購買養(yǎng)老保險
到達(dá)退休年齡但養(yǎng)老保險?還沒交夠15年，可以補繳至15年，到了退休的年齡，就可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。 法律依據(jù)《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規(guī)定》（第13號令）第二條規(guī)定“ 參加職工基本養(yǎng)老保險的個人達(dá)到法定退休年齡時，累計繳費不足十五請問一下到退休年齡了，但是養(yǎng)老保險沒夠15年，企業(yè)可以不給交么
1.現(xiàn)在是無法強制要求單位補交了，因為已經(jīng)過了時效了，勞動仲裁的時效是1年，換句話說，單位從98年給你交，到99年你不主張，就不能再強制要求單位補交了2.交費不滿15年是沒有養(yǎng)老金的，現(xiàn)在只有兩個辦法可以嘗試一個是親自咨詢下當(dāng)?shù)厣绫Ｖ行?，?/span>相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
