單位違法勞動(dòng)合同法第三十八條，不提供辦公條件，不及時(shí)足額發(fā)工資，社保部分連續(xù)幾個(gè)月沒交，剛?cè)肼毲皫啄暧泻贤?，后幾年一直沒簽合同，我勞動(dòng)申請書明明寫的很清楚，是經(jīng)濟(jì)賠償金，勞動(dòng)仲裁沒有按我的思路，一直在拖延時(shí)間，開庭通知書上寫的是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)葼幾h，怎么辦？？？我還敢相信誰嗎？
勞動(dòng)爭議陜西 寶雞2025-07-27 17:23
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單位剛?cè)肼毲皫啄暧袆趧?dòng)合同，后幾年一直在上班但未簽訂無固定期限勞動(dòng)合同
用人單位沒有和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以申請勞動(dòng)仲裁，要求該用人單位支付未簽勞動(dòng)合同雙倍工資（入職的第2個(gè)月開始，最多11個(gè)月）等； 1、勞動(dòng)爭議，有證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)是關(guān)鍵，例如工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條勞動(dòng)爭議 勞動(dòng)爭議，簽了主動(dòng)離職，但是沒有足額發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬可以仲裁經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎
可以，單位沒有支付離職員工的工資是屬于拖欠工資的行為。員工是可以通過以下幾種方式索賠的。1、和單位進(jìn)行協(xié)商，要求單位支付工資；2、向勞動(dòng)行政部門投訴（勞動(dòng)監(jiān)察大大），由勞動(dòng)行政部門進(jìn)行協(xié)調(diào)，單位支付工資；3、員工直接申請勞動(dòng)仲裁，由勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)合同法第三十八條
你好，《勞動(dòng)合同法》第三十八條的規(guī)定如下：用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;(四)用人單位的規(guī)章制度違公司沒有按照勞動(dòng)合同法給我繳納社保我可以提出解除勞動(dòng)合同自己索取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎
可以，先去勞動(dòng)仲裁尋求處理方式你好，我爸生病住院，單位沒交社保，簽了勞動(dòng)合同的，單位現(xiàn)在想解除勞動(dòng)合同，我可以向單位伸張的費(fèi)用賠償有哪些
你可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，你可以以單位存在〈勞動(dòng)合同法〉第三十八條規(guī)定的違法行為為由辭職并且單位確實(shí)存在該違法行為，可以要求單位支付補(bǔ)償金。法律依據(jù)：〈勞動(dòng)合同法〉第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： （一）未按照相關(guān)法律熱點(diǎn)
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
