你好，我想問(wèn)一下我們拿月薪的，公司春節(jié)公司放假11天，現(xiàn)在要扣除我們4天工資，合法嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議安徽 宿州2025-08-02 13:21
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你好我想問(wèn)一下銷(xiāo)售類(lèi)型的公司，過(guò)年期間公司放假，但是在放假期間公司不算工資，這個(gè)合法嗎？
你好，簡(jiǎn)單說(shuō)下我個(gè)人的看法，春節(jié)放假應(yīng)當(dāng)支付法定假日的工資，也就是初一、初二、初三三天的工資，其它放假時(shí)間看公司怎么規(guī)定了，或者說(shuō)看公司對(duì)員工關(guān)懷如何了。 有人會(huì)說(shuō)，是公司放假又不是我請(qǐng)假，為啥這個(gè)時(shí)間不發(fā)工資？暫且不論法律如何規(guī)定的，公司春節(jié)放假期間不算工資違法嗎
公司在春節(jié)放假期間不發(fā)放工資是不合法的行為，春節(jié)是法定節(jié)假日，在法定節(jié)假日內(nèi)用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者工資。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十條用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假：（一）元旦；（二）春節(jié)；（三）國(guó)際勞動(dòng)節(jié)；（四）國(guó)慶節(jié)你好，我想問(wèn)哈公司拿員工年休換加班合法嗎
年休假是公司給予員工的獎(jiǎng)勵(lì)制度，是帶薪休假，公司只能控制年假休息的時(shí)間，是要在當(dāng)年內(nèi)完成休假，還是可以累計(jì)多少天休完，既然是獎(jiǎng)勵(lì)員工的，就沒(méi)有把年假補(bǔ)國(guó)家法定假期的說(shuō)法，而且國(guó)家法定假期是七天有薪假，既然是公司放的假，干嘛要員工拿年假來(lái)補(bǔ)，請(qǐng)問(wèn)我們公司在12月29號(hào)號(hào)因公司原因給我們放假到1月5號(hào)上班，最后用我們加班工時(shí)來(lái)抵扣合法嗎
如果你公司實(shí)行的是標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每周超過(guò)40小時(shí)的工作時(shí)間即為加班時(shí)間。如果9月份，你工作了23天以上，每天8小時(shí)，那9月29號(hào)上班算是加班時(shí)間，單位在10月份補(bǔ)休這一天的話(huà)，那就要發(fā)這一天的加班工資。 原問(wèn)題：《2012國(guó)慶工資算法我們公相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話(huà)方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
