烤肉店上班12天被告知不適合讓我離職，工資等到15號(hào)，說(shuō)主管微信轉(zhuǎn)給我，合法嗎？
勞動(dòng)爭(zhēng)議四川 成都2025-08-01 14:39
相似問題解答
您好，我在奶茶店上班，老板說(shuō)不滿6個(gè)月要扣800工資，請(qǐng)問合法嗎？并且如果我現(xiàn)在覺得這工作不適合我，我離職老板不給我工資咋辦
展開全部所謂的培訓(xùn)費(fèi)，必須是公司掏了額外的錢給你進(jìn)行培訓(xùn)才可以的，一般針對(duì)的是較為專業(yè)的人才，像奶茶店，所謂的培訓(xùn)是不能包含在這個(gè)范圍內(nèi)的。所以，只要你提前告知，隨時(shí)都可以走的。而且如果奶茶店沒有和你簽合同，沒有買社保，你是可以去仲裁的哦，在餐飲店工作10天，提出離職后不發(fā)放工資，只有主管微信，沒有電話，怎么辦
我之前也做過(guò)服務(wù)員，做了20天左右，也是太累了，店里也就倆人，我中途強(qiáng)行離職，最后我沒有拿到我的工資，大概2000多吧。如果你想拿到你的工資，我勸你再堅(jiān)持一段時(shí)間，等到店里發(fā)工資的那一天。不然你現(xiàn)在離職拿到工資的利率很低?；蛘?，可以找一個(gè)人我在便利店上班 但是老板說(shuō)年前離職需要扣1000元工資 合法嗎？
你可以申請(qǐng)當(dāng)?shù)氐姆稍蛘邉趧?dòng)仲裁。法律規(guī)定，工作一個(gè)月必須簽勞動(dòng)合同，否則離職就要付雙倍工資。你們老板是亂扣工資肯定不合法的。我沒有太多法律專業(yè)知識(shí)，只是之前也是因?yàn)楣べY的事吃了虧，給上個(gè)單位白干了一個(gè)月，所以希望能盡量減少類似事件的發(fā)公司周日不上班，主管讓上班違法嗎
當(dāng)然了，這是你的權(quán)利，即使法定節(jié)假日要加班也應(yīng)該有福利，加班費(fèi)或者發(fā)錢，這種單位非常惡心人，建議你有機(jī)會(huì)換工作，去正規(guī)的地方上班，別在這種違法用工的地方上班！坑你沒商量 原問題：《法定假日公司安排上班不去上班屬于違反勞動(dòng)法嗎?》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
