勞務(wù)糾分,被因年齡大辭退
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勞務(wù)糾分,老板欠工資
用人單位與勞動(dòng)者簽訂了勞動(dòng)合同的,對(duì)于用人單位拖欠工資的舉證責(zé)任在與用人單位,如果用人單位舉證不了已經(jīng)發(fā)放勞動(dòng)者的工資,則仲裁委會(huì)裁決支持要求用人單位支付其被拖欠的工資,申請(qǐng)仲裁勝訴的把握還是很大的。如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁:1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社勞務(wù)糾分,拖欠工程款
用單位故克扣勞者工資打12333電投訴勞局監(jiān)察隊(duì)投訴 由勞監(jiān)察隊(duì)責(zé)令用單位限期發(fā)放工資逾期支付要加付賠償金 律依據(jù):《勞》第五十條 工資應(yīng)貨幣形式按月支付給勞者本克扣或者故拖欠勞者工 原問題:《我是做勞務(wù)的。老板欠我工程款很多怎么辦》請(qǐng)問超過年齡的勞務(wù)合同工,被提前辭退有補(bǔ)償嗎
合同工達(dá)到法定退休年齡合同終止,沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?! 「鶕?jù)《勞動(dòng)合同法》第四十四條(二)項(xiàng)、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十一條規(guī)定,勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的,勞動(dòng)合同終止。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定,勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡合同終止的,用相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了