因?yàn)槟挲g大被公司辭退
勞動(dòng)爭議江蘇 無錫2025-07-27 16:11
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因?yàn)閼言斜还巨o退
按照勞動(dòng)法規(guī)定婦女在懷孕期間是不能辭退的。若辭退就去勞動(dòng)仲裁，而且公司不給交保險(xiǎn)也是違法的，一起仲裁吧，再不就走法律程序，肯定贏。目前先學(xué)學(xué)勞動(dòng)法準(zhǔn)備一些材料，以備萬一。 原問題：《懷孕遭公司辭退有什么解決辦法》請問我年齡大了公司解雇提前沒通知
如果你是女職工年滿50歲算達(dá)到退休年齡，用人單位與你解除勞動(dòng)合同不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；未交納社保期間，應(yīng)該為你補(bǔ)繳；另外，如果是男職工50歲不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，這就屬于違法解除了，你可以申請勞動(dòng)仲裁要求在支付賠償金。 原問題：《在同一家公司工被平安普惠公司辭退，公司領(lǐng)導(dǎo)說會(huì)影響我去其他大企業(yè)，是嚇唬我的嘛？
被公司辭退，會(huì)影響找下一個(gè)工作嗎？ 職友：鄭女士 人事經(jīng)理 被公司辭退，如果是因?yàn)槠髽I(yè)組織架構(gòu)調(diào)整，業(yè)務(wù)并購，整個(gè)部門被解散或者公司搬家，經(jīng)營性解除，這個(gè)對員工來說，不是員工自己的原因?qū)е碌?，對你的下一個(gè)工作影響不大。 如我請假照顧生病母親，被公司辭退，跟公司屬于勞務(wù)關(guān)系，年齡。52歲‘
1、公司沒有合法理由辭退你的屬于違法解除勞動(dòng)合同，可以依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十七條的規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。 賠償金的計(jì)算年限自用工之日起計(jì)算。相關(guān)法律熱點(diǎn)
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
