你好年前被廠里通知不讓在去上班了年后過去問廠長啥原因辭退的我他也不說給他要解除勞動合同通知書也不給也沒讓簽離職手續(xù)這樣的話我該怎么辦？謝謝
勞動爭議山東 濰坊2025-07-28 15:47
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公司在8月19號口頭通知說要辭退我，但是當我要辭退通知書的時候，人事表示我們公司沒有這個，如果我非要辭退通知書的話，必須補簽書面警告，
如果用人單位口頭說要辭退你，你在沒有接到書面解除勞動關(guān)系的通知書（蓋有公章）前，按時上班，否則拒絕辦理離職手續(xù)。如果僅憑用人單位口頭說辭退你就不上班，到時用人單位會說是沒有人說過不讓你上班，是你自己曠工，按自動離職處理。如果單位拒絕進入公司公司口頭說解除合同，我也沒簽字，也沒開辭退信，就不讓上班了，怎么辦
口頭的都不算數(shù)?！ 〗獬齽趧雍贤恰秳趧雍贤ā返谌邨l和第三十八條法律賦予勞動者的權(quán)利，你想解除勞動合同，不需要向用人單位申請，并由用人單位批準。解除勞動合同是你的決定，你只需要依法通知用人單位，并證明你書面通知到了，那么你解除勞動合同沒有簽勞動合同 想要離職不讓走 也不給工資
想離開直接走人就行了，不需要辭職。因為公司已經(jīng)損害了勞動者的權(quán)益。你可以直接走。至于工資的話?？隙ㄊ且ㄟ^法律手段的。再用法律手段之前，我想要問幾點.首先，公司合法嗎？有營業(yè)執(zhí)照嗎？其次，你上班了嗎？上班多久了？為什么沒給簽合同，你向他們提我被單位解除勞動合同，單位不給我叫我簽自動離職報告才給我，我沒有簽，我去仲裁，仲裁要我跟出試被解除勞動合同，我沒有，簽的合同也不給我，我打官司都沒發(fā)打，請問我找那個部門管投訴他。
你工作多久了，如果一個月都沒到，還在試用期的，提前三天打書面辭職報告就行了 如果他沒和你簽合同，你當天就可以走了，而且他必須和你結(jié)算工資，否則你可以去勞動保障局投訴，要求拿回工資的 記得保管好你的用工證明材料，如工作證，工資卡，考勤卡等相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
