醫(yī)院醫(yī)生，在人員充足的情況下，科主任非得抽出來一個(gè)人讓她上白班開展個(gè)人抖音，剩下的兩個(gè)人只能上夜班下夜班，一個(gè)月15個(gè)夜班，這個(gè)符合勞動(dòng)法
勞動(dòng)爭(zhēng)議河南 鄭州2025-08-01 09:21
相似問題解答
白班夜班倒班的屬于什么工時(shí)制
一般的情況下只有加班費(fèi)，沒有夜班補(bǔ)助的。晚上不讓睡覺是你們的工作性質(zhì)決定的，這個(gè)不違法。不過關(guān)于工作時(shí)間，好象是超了，沒細(xì)算，下邊是勞動(dòng)合同法關(guān)于工作時(shí)間的相關(guān)規(guī)定，你自發(fā)算一下就知道了，只要超過法定時(shí)間的就可以算是加班。要加班費(fèi)。勞動(dòng)法合夜班連續(xù)工作15小時(shí)，下夜班算休息，這樣違法嗎
《勞動(dòng)法》只對(duì)工作時(shí)間進(jìn)行了明確規(guī)定，至于實(shí)行什么工作制(標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制)由用人單位根據(jù)實(shí)際情況確定。但無論實(shí)行哪種工作制，都不能背離法律規(guī)定的8小時(shí)/日，40小時(shí)/周，167.4小時(shí)/月工作時(shí)間，任何超出時(shí)間工廠未和員工協(xié)商隨意更改白班夜班
如果屬于突發(fā)事件的發(fā)生，短期的行為，沒什么可說的員工要諒解。如果屬于長(zhǎng)期行為，公司應(yīng)當(dāng)于員工協(xié)商。如無法調(diào)和，公司應(yīng)當(dāng)依照合同解除勞動(dòng)關(guān)系，并給與補(bǔ)賞。 原問題：《合同常白班轉(zhuǎn)崗有夜班屬違法嗎？》夜班津貼怎么計(jì)算，白天不上班的情況下
夜班津貼標(biāo)準(zhǔn)為：在零時(shí)以前上班的每人每班4—8元，零時(shí)以后上班的每人每班6—10元。你好，我孕28周，醫(yī)院強(qiáng)行要求我上夜班
不合理 國(guó)家規(guī)定是孩子18個(gè)月后才給安排值夜班 在孩子18個(gè)月內(nèi)每天上班時(shí)間還有2個(gè)小時(shí)的送奶時(shí)間 不過規(guī)定是規(guī)定 該低頭還是低頭吧 你可以先和主任提出來 國(guó)家規(guī)定送奶到18個(gè)月 我們有個(gè)同事懷孕了 護(hù)士長(zhǎng)跟她談?wù)f現(xiàn)在科室里已經(jīng)有兩個(gè)懷孕的相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
