我在單位工作近10年一年比一年多。在今年春節(jié)前主管說我表現(xiàn)不好扣了我還60%的年終獎合法嗎
勞動爭議上海 上海2025-08-06 13:14
律師回復(fù)
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月幫助201720人可以啊，根據(jù)勞動合同申請應(yīng)有的合法收入，這是到天邊都能講的過去的道理。你可以到勞動仲裁部門去申訴，他們一定會保護你的合法權(quán)益的。當然，你也必須提供相應(yīng)的證據(jù)，比如，勞動合同，工資條等可以證明你說的是事實的物證。 原問題：《我在公司工作了10年了，現(xiàn)在公司提出要扣10%的工資來做績效獎金，我現(xiàn)在辭職，是否可以提出賠償》回復(fù)于 2023-02-04 13:23:19
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我裸骨工傷骨折，單位扣我獎金和年終獎合法嗎
1.不合理，停工留薪期內(nèi)用人單位應(yīng)按原工資標準給工傷職工發(fā)放停工留薪期工資。 2.依據(jù)《工傷保險條例》第三十三條之規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。我在單位工作3點多，但是如果離職需要給單位交5萬培訓費，這合法嗎
如果當事人提前一個月（試用期提起三天）書面向單位申請離職，或者與單位協(xié)商經(jīng)過單位同意，或者單位有違法情形的，當事人都可以離職。單位故意刁難不讓離職，是違法的，可以去勞動行政部門申訴?！ 〉侨绻崆吧暾堧x職，勞動合同有依法約定培訓費等協(xié)議的2021年在單位發(fā)生了工傷，認定與勞動能力鑒定都有，但年終獎被單位克扣了，說我沒上班沒付出勞動，不應(yīng)該享有，合法嗎？
一、應(yīng)該是有的，但是根據(jù)現(xiàn)實情況，一般企業(yè)因為已經(jīng)做出賠償已經(jīng)把相關(guān)的福利取消了。二、1、工傷員工在做完鑒定后，用人單位依據(jù)傷殘鑒定等級，支付相應(yīng)的傷殘賠償。2、《社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付你好我想咨詢下，在單位工作25年，現(xiàn)在到60歲，單位沒給交保險
養(yǎng)老保險有個人賬戶，身份證號就是帳號，辭職后可以有三種處理方式： 一是停止交費，形成繳費年限中斷，個人賬戶積累停止，但只要時間不長對今后影響不大； 二是由個人全額繳納，即不中斷繳費把過去連同企業(yè)繳納的部分一并自己繳納，但這樣個人負擔較重不太你好 你好 我在小米金融借款8000多，2年沒還現(xiàn)在要我還15000多 請問這樣合法嗎
催收函不存在真假，不是法律文書。這個東西有可能是催收公司嚇唬你的手段之一，有可能只是告知。還有就是，你逾期沒有解決，他們肯定會打電話到戶籍地，到村委。雖然是違規(guī)的，但是100%會這么做。目的是給你施壓。有逾期還是要處理，哪怕分期也行啊。你的相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
