我男友做工的酒店工資發(fā)了年終獎(jiǎng)沒有發(fā)請問這樣可以的嗎
損害賠償廣東 惠州2025-08-01 20:21
律師回復(fù)
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月幫助201720人1、無論是經(jīng)理還是其他人拖欠你的工資均是違法行為。 2、礦工一日扣多少錢根據(jù)你的實(shí)際情況才能確定，如果扣得過多，可以向勞動(dòng)主管部門反映。 3、1月份礦的工，也應(yīng)從1月份工資中扣除。既然你都打算辭職了，從12月份或1月份扣無本質(zhì)意義。 如果他們拖欠工資不給的話，建議你向勞動(dòng)局申訴。 原問題：《請問我在酒店上班，他們該給的工資都給了，但是該給的獎(jiǎng)金沒給，可以告嗎？》回復(fù)于 2023-02-02 20:25:11
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你好！請問公司有的部門發(fā)年終獎(jiǎng)有的部門不發(fā)年終獎(jiǎng)，這樣違法嗎？
公司不發(fā)年終獎(jiǎng)合法嗎這要看與公司簽訂的勞動(dòng)合同當(dāng)中是否包含年終獎(jiǎng)的發(fā)放事宜，如果勞動(dòng)合同當(dāng)中規(guī)定的，年終獎(jiǎng)的發(fā)放，那么公司不發(fā)年終獎(jiǎng)則是違法行為。如果沒有規(guī)定則是合法的。依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由產(chǎn)假期間，公司發(fā)了年終獎(jiǎng)，但是沒給我發(fā)合理嗎
你好！對于女性來說，產(chǎn)假是法定的假日，可以依法享有用人單位不得侵犯。但是很多人不懂法律，對于員工休產(chǎn)假期間工資怎么算表示疑惑，畢竟這是關(guān)系到自己的實(shí)際利益?！杜毠趧?dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第五條規(guī)定，用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資1月23離職，公司明確告知年終獎(jiǎng)2.15發(fā)放，1.30號就發(fā)了，可以向公司要回嗎
辭職之后，一般不享受單位的年終獎(jiǎng)。年終獎(jiǎng)一般分為“勞動(dòng)報(bào)酬”和“年終獎(jiǎng)金”。在員工離職的時(shí)候，用人單位應(yīng)結(jié)清員工的勞動(dòng)報(bào)酬。即使員工離職了，單位也要結(jié)清員工的勞動(dòng)報(bào)酬。而年終獎(jiǎng)金，就要看當(dāng)初和公司簽訂的勞動(dòng)合同和公司的規(guī)章制度了，如果沒有對您好，我離職后，單位發(fā)年終獎(jiǎng)，沒給我發(fā)
辭職了，年終獎(jiǎng)發(fā)不發(fā)，主要看單位了，如果年終獎(jiǎng)確實(shí)是你工資的一部分，是應(yīng)該發(fā)的，如果屬于工資以外，可能就要不回了 原問題：《辭職但是年終獎(jiǎng)沒有發(fā)，還能要回來嗎？》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
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月幫助 39262 人6 個(gè)月前
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
