公司給員工交的異地的三檔醫(yī)療合法嘛
勞動(dòng)爭(zhēng)議江蘇 南通2025-07-27 16:02
律師回復(fù)
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月幫助201720人單位為職工購買保險(xiǎn)是法定的，即使你申請(qǐng)了你們的協(xié)議也無效。當(dāng)然單位在異地為你們買保險(xiǎn)這也不符合規(guī)定，你可以向勞動(dòng)局投訴要求糾正，最好匿名，否則讓單位知道就不好混了。 原問題：《公司為員工購買異地醫(yī)療保險(xiǎn)是否合理？》回復(fù)于 2023-02-02 20:55:38
相似問題解答
公司未給員工交社保
可以提起勞動(dòng)仲裁補(bǔ)繳社保你好。我想問一下公司沒有給員工交金。離職后能要求補(bǔ)繳嘛
意思就是說，一般包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資：目前住房公積金勞動(dòng)法中沒有明確規(guī)定。但如果合同上有說明有該項(xiàng)待遇，可要求補(bǔ)繳。 答二，你知道的，社保手續(xù)繁雜、資金、津貼，則可以拿到補(bǔ)償。這個(gè)工資數(shù)指實(shí)得工資性收入。但你可要求由公司給你補(bǔ)償，由法律途公司給員工交五險(xiǎn)一金按最低檔次交合法嗎
如果員工工資低于繳費(fèi)下限，公司可以按照社保規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)作為繳納基數(shù)。社保繳費(fèi)基數(shù)是社會(huì)平均工資的60%--300%為繳納基數(shù)，比如社會(huì)平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元--3000元。社保繳納基數(shù)計(jì)算方法：一般以上一年度本人工請(qǐng)問公司在試用期期間不給員工交社保是合法的嗎？
您好！試用期是用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系后為相互了解、雙方選擇而約定的考察期限，關(guān)于試用期的期限應(yīng)由雙方當(dāng)事人協(xié)商一致。試用期限被包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，所以應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。根據(jù)勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定，用人單位沒有給員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，勞動(dòng)公司給員工待崗合法嘛
待崗：是指職工在與單位保持勞動(dòng)關(guān)系的前提下，離開原崗位，并且暫時(shí)不安排新工作崗位的情形。 原勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈勞動(dòng)法〉若干問題的意見》(勞部發(fā)[1995]309號(hào))第58條規(guī)定：“企業(yè)下崗待工人員，由企業(yè)依據(jù)當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
