我在1月中旬，由于公司說過年后項(xiàng)目不開工，要求我們寫離職申請，原因?yàn)閭€人原因，因考慮到2022年全年工資只發(fā)了60%，如果不寫會造成所欠工資難拿到手，所以違心寫了離職書，現(xiàn)在想要回在項(xiàng)目工作3年每年1月的賠償，如何操作？2022年薪資已結(jié)清，并按當(dāng)時說的補(bǔ)全了1月份整月工資
建筑工程廣西 柳州2025-07-27 12:37
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離職公司不按當(dāng)時說的工資結(jié)算 離職公司不按當(dāng)時說好的工資結(jié)算
1找工作一定要簽訂書面勞動合同，約定工資和發(fā)薪水日期。2一旦發(fā)生糾紛，你才有書面證據(jù)。3不簽合同，那就是空口無憑，死不認(rèn)賬你拿他沒辦法。4如果單位拖欠工資可以找負(fù)責(zé)人協(xié)商，若協(xié)商不一致，用之前的工資單流水可以證明你過去12個月的平均工資是多公司在離職的時候不結(jié)清工資
離職后公司一直沒有結(jié)清工資，違反了《勞動法》第五十條的規(guī)定，涉嫌拖欠或克扣工資，侵害了勞動者的合法權(quán)益。形成勞動爭議，可通過申請勞動仲裁的方式予以解決。 原問題：《離職后公司一直沒有結(jié)清工資》你好，我被公司辭退，但是人事讓我寫的因個人原因離職，現(xiàn)在我想申請仲裁，但是公司人事說我是自動離職的
如果確實(shí)是個人原因，因?yàn)閭€人違反了公司的有關(guān)規(guī)定，那是沒有辦法的，如實(shí)寫就是了。問題是有一些公司隨意辭退人，找個什么理由，要個人就范，這是很不公道的，他們的目的就是不給一年工齡一個月工資的補(bǔ)償金，想盡辦法整人，可以視情況，如果有時間，可以向我在之前的公司離職了，在手機(jī)上和領(lǐng)導(dǎo)說一下后直接走的，現(xiàn)在他和我說不走離職流程的話沒有工資
說明你這個老板還是挺有人文關(guān)懷的，他最起碼要了解他的員工為什么要離職，是薪資問題呢，還是發(fā)展空間問題呢，總之你可以把你發(fā)現(xiàn)的問題以及改進(jìn)的方法跟你老板溝通，相信以后還能成為不錯的朋友。 原問題：《我在一個公司做了半年,現(xiàn)在我要辭職了,領(lǐng)導(dǎo)叫我在工廠上班，試用期說我沒有合格，讓我寫離職申請，我不寫我讓他自己開除我工資接我走人可以不
員工在試用期期間被單位證明不符合錄用條件，單位是可以以此辭退員工的。如果單位要求員工自己寫辭職單，員工可以拒絕。如果員工已經(jīng)上交離職報告，那么單位是不會退回員工本人的。會按照員工本人辭職處理。 依據(jù)《勞動合同法》 第三十七條 勞動者提前三十相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
