律師好！請問公司比合同上規(guī)定的發(fā)薪日晚10天發(fā)工資，屬于違法嗎？可否以此離職索要賠償
勞動爭議四川 成都2025-08-01 10:19
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公司規(guī)定提前45天離職，合同上有，結(jié)果提前41天，沒發(fā)完工資？而且他們發(fā)工資用兩個卡號發(fā)工資，是逃稅漏稅嗎？
一、 離職申請：1、 正式員工辭職需提前1個月申請，填寫《員工離職申請單》；2、 試用期員工需提前3天申請；3、 公司辭退的員工，收到《辭退通知》之日應立即結(jié)束工作，進行交接，即為最后工作日。二、 離職形式：1、 員工本人主動離職/公司辭退勞動合同上沒有發(fā)薪日期
關(guān)于勞動合同效力，如果勞動合同中無發(fā)薪日勞動合同仍是有效的，發(fā)薪日可以在補充協(xié)議、薪金確認書、員工手冊中約定，或者有些公司根本不約定，但約定俗成哪天支付。 如果公司工資延遲支付跨月的，員工可以要求公司支付，或者到勞動監(jiān)察舉報，或者提勞動仲裁離職后前公司不發(fā)工資
網(wǎng)友提問： 原公司要更換辦公地點，我于是申請離職，辦好手續(xù)之后我又找了家公司，與原公司的性質(zhì)相同。現(xiàn)原公司以我違反保密協(xié)議規(guī)定不給我發(fā)公司甚至要起訴我（事實上公司給我們簽訂保密協(xié)議后并沒有給我任何補償，保密協(xié)議上也沒有提補償?shù)南嚓P(guān)內(nèi)容），請公司搬遷簽訂了賠償合同，簽訂合同后員工違反公司規(guī)定，公司以此不履行賠償合同
您好，您可以起訴公司索要賠償在職因為公司不給繳納社保被迫離職，應該怎么索要賠償
我現(xiàn)在要離職了。 想索要賠償。 要多少合適？根據(jù)勞動合同法規(guī)定，用人單位應在員工入職1個月內(nèi)與員工簽訂書面合同，1一個月以上1年以下不簽訂合同的，公司應支付雙倍工資。因此你有權(quán)要求入職以來的雙倍工資。此外國家有規(guī)定，單位必須依法為員工繳納規(guī)相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
