我被辭退了勞動仲裁勞務(wù)公司，他反起訴我
合同糾紛2025-07-27 13:32
相似問題解答
公司把我辭退了，他屬于非法辭退，我已經(jīng)申請勞動仲裁了
1、你有銀行工資轉(zhuǎn)賬單，只要轉(zhuǎn)入的戶頭是你們公司的，這能證明你的合法工資收入，那么你公司造假的工資單是不可采信的；2、出勤是由公司負(fù)責(zé)舉證，要是所舉證不能證明是正確的，那么偽證是要承擔(dān)不利的后果的，你可以通過你的工資推算出你的出勤，然后再反上個月18我被公司口頭辭退了，現(xiàn)在可以申請勞動仲裁嗎？
可以申請勞動仲裁，具體情況可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢您好，我被工廠辭退了，去申請勞動仲裁，現(xiàn)在老板說和我只有勞務(wù)關(guān)系
單位單方面解除勞動關(guān)系，員工申請勞動仲裁可以根據(jù)辭退的原因不同，要求單位支付經(jīng)濟補償或者賠償金，而辭退通知書需要員工保存是有力的證據(jù)。企業(yè)辭退員工，根據(jù)辭退的原因不同相應(yīng)的補償也不同。第一，無故辭退員工，單位需要支付雙倍的經(jīng)濟性補償。第二，勞動仲裁勝訴，公司反上訴法院
公司對勞動仲裁裁決不服，可以到法院起訴 法律依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第五條 發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動仲裁，公司直接口頭把我辭退了
第一：你不能隨意離開工作崗位，要防止他們倒打一耙說你曠工！你現(xiàn)在要做的就是收集證據(jù)，證明他們是非法停止你工作或者是單方面解除勞動合同！可以明確告訴你，單位的口頭解除行為無效！第二：你和公司的勞動關(guān)系是無固定期限勞動合同關(guān)系，不是他們想怎么樣相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
