私企過(guò)年不發(fā)福利，過(guò)年期間上班沒(méi)有三倍工資合法嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議山東 聊城2025-09-14 08:28
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您好，我想問(wèn)下，過(guò)年加班不僅不發(fā)三倍工資，還拿加班時(shí)間抵到過(guò)年上班未滿九個(gè)小時(shí)的上班時(shí)長(zhǎng)里，合法嗎
按勞動(dòng)法規(guī)定是除夕和春節(jié)上班應(yīng)該給三倍的工資，可我說(shuō)句不中聽(tīng)的話，有多少單位企業(yè)能這樣做嗎？象我在碼頭做裝卸工，十二年了一直都是除夕春節(jié)上班，也沒(méi)得到三倍的工資，最近幾年給雙工資，可也是從我們工資里摳出來(lái)的錢(qián)，單位只給五百塊錢(qián)過(guò)年費(fèi)，去勞動(dòng)過(guò)年過(guò)節(jié)沒(méi)有三倍工資，加班和正常工資一樣
根據(jù)規(guī)定，2018年春節(jié)，2月15日至21日放假調(diào)休，共7天。2月11日(星期日)上班，2月24日(星期六)上班。而除夕不是法定節(jié)假日。1、春節(jié)初一至初三(2月16日-18日)，當(dāng)天加班須另行支付三倍日加班工資；2、2月15日(除夕)、2月公司過(guò)年期間未算工資
2017春節(jié)假期加班工資怎么算春節(jié)是法定假日，初一、初二、初三是春節(jié)法定假期，也是帶薪假期。這3天加班工資按不低于應(yīng)得報(bào)酬的300%計(jì)算。而春節(jié)放假安排一般有七天，所以其他的四天是調(diào)休放假，這4天加班工資按不低于應(yīng)得報(bào)酬200%的計(jì)算。節(jié)假公司規(guī)定過(guò)年假期只有4天，我請(qǐng)假4天每天要扣除三倍工資，請(qǐng)問(wèn)合法嗎
老板這么做是違法的。 任何時(shí)候，請(qǐng)假經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)，那么只扣除請(qǐng)假當(dāng)天的工資。 既然是節(jié)假日，那么就應(yīng)該休息才對(duì)，根本不需要請(qǐng)假。既然需要請(qǐng)假，那就根本不是節(jié)假日，還談什么扣除3倍工資一說(shuō)？ 只有員工無(wú)故曠工，老板才可以扣除三倍工資。 原問(wèn)題：《相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
