公司第一次兩年期合同結束后未續(xù)簽合同，但做了三年
勞動爭議上海 上海2025-07-28 16:31
律師回復
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月幫助201720人主要是看你想不想繼續(xù)做還是想要賠償。依勞動法相關規(guī)定：第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。 用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。以上法條并不需要你離職。如果你要仲裁或訴訟的話，要保存好相關的證據(jù)。 原問題：《第一次合同期滿,我還在公司做了兩年多了,沒簽第二次合同,算不算不固定期限合》回復于 2023-02-02 23:33:56
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合同二年期滿 第三年未續(xù)簽 如果仲裁是否可以選擇不續(xù)簽無固定期勞動合同主張雙倍賠償？
勞動合同到期了個人不愿意續(xù)簽合同，用人單位是不需要支付經(jīng)濟補償金的。1、用人單位提出不續(xù)簽的，應該支付勞動者經(jīng)濟補償金，工作1年支付1個月工資；如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，您好 我的勞務合同到期后未續(xù)簽合同 到期后又工作兩年
律師解答： 1.2008到現(xiàn)在沒給我交過任何保險 社會保險是國家規(guī)定的用人單位必須為勞動者繳納的費用，用人單位違反規(guī)定，勞動者可以要求補繳，如果勞動者自己已繳納的，由單位進行現(xiàn)金補償?！ ?.原先合同是2008年1月到2009年12月3連續(xù)簽訂兩次三年期限合同，第三次公司不給簽長期 改為一年期限合同
第三次應當簽訂無固定期限勞動合同勞動合同連續(xù)兩次固定期限后，公司不續(xù)簽，是否屬于違法解除勞動合同
連續(xù)簽訂兩次固定期限勞動合同，期滿后公司不續(xù)簽還要看你在公司工作多長時間，如果已經(jīng)達到10年就應當簽訂無固定期限勞動合同，如果并簽訂勞動合同，應當支付雙倍工資。如果沒有達到10年，可以要求公司給予經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償金，按照工作年限支付，每合同到期后，未續(xù)簽，仍在公司工作八工月，以后被公司辭退了，請問有哪些補償
合同到期后沒有續(xù)簽，繼續(xù)工作了半年，現(xiàn)被公司辭退的，勞動者可以要求該用人單位支付5個月未續(xù)簽勞動合同期間的雙倍工資差額。如果用人單位是違法解除，還可以要求該用人單位支付賠償金，標準為每工作1年支付2個月工資?！ 秳趧雍贤ā贰 〉诎耸l相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
