律師回復(fù)

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  月幫助201720人

  律師解答：　　1.2008到現(xiàn)在沒給我交過任何保險(xiǎn)　　社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家規(guī)定的用人單位必須為勞動(dòng)者繳納的費(fèi)用，用人單位違反規(guī)定，勞動(dòng)者可以要求補(bǔ)繳，如果勞動(dòng)者自己已繳納的，由單位進(jìn)行現(xiàn)金補(bǔ)償。　　2.原先合同是2008年1月到2009年12月31號(hào)，到期后還一直在原單位工作到2012年。　　根據(jù)勞動(dòng)合同法82條的規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。所以從09年12月31號(hào)你的前一個(gè)合同已經(jīng)到期，到期后用人單位一直用你卻沒有與你簽訂勞動(dòng)合同，單位應(yīng)該支付你每個(gè)月2倍的工資，已經(jīng)超過1年沒訂立書面合同，視為已經(jīng)訂立無固定期限合同，你可以獲得23個(gè)月的雙倍工資?！　?.最近說要和我們解除勞動(dòng)關(guān)系，我如何得到個(gè)人保障　　你們已經(jīng)視為簽訂無固定期限合同，如果單位違法解除合同，必須支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為：工作滿一年支付一個(gè)月的工資，不滿半年支付半個(gè)月工資，滿半年不滿一年按一年算。然后乘以2，也就是說你工作了4年可以獲得8各月的工資作為補(bǔ)償。　　4.如果和單位協(xié)商不成，建議向勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁|！ 原問題：《勞動(dòng)合同到期后未續(xù)簽又工作了2年,如何處理》

  回復(fù)于 2022-11-02 18:00:37