公司拖錢(qián)我工資，我準(zhǔn)備離職，但是老板可能就不給我拖錢(qián)的工資了，這時(shí)候我把我用的公司電腦上的文件加密處理，以這種方法向老板要挾討薪，算違法嗎？
勞動(dòng)爭(zhēng)議山東 青島2025-08-01 15:42
相似問(wèn)題解答
我正常離職了 老板拖工資不發(fā)給我
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)老板拖錢(qián)我們的工資
1.先要冷靜理智。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者享有取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。農(nóng)民工的工錢(qián)被拖欠問(wèn)題，已引起全社會(huì)的關(guān)注，受到中央的高度重視，國(guó)家有關(guān)部門(mén)正在采取相關(guān)解決措施，因此要保持冷靜我們做的工資，老板一拖在拖
勞動(dòng)案件完全可以自己處理，一樣能勝訴，且勞動(dòng)仲裁完全免費(fèi)，希望我的回答對(duì)你解決問(wèn)題有所幫助，勞動(dòng)爭(zhēng)議、勞動(dòng)仲裁大家可以HI我！ 1、因?yàn)閱挝贿`法在先，你書(shū)面提出離職后可以隨時(shí)走人，并要求單位支付你拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙倍工資（最我是一位打工的，老板欠我的工資一拖再拖我應(yīng)該怎么辦？
用人單位克扣，拖欠或低于最低標(biāo)準(zhǔn)給付工資，可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十八條 各級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和離職的公司克扣工資我把他們公司老板和人事告了
不管怎樣，在服務(wù)行業(yè)里除非人身受到攻擊和傷害要反擊之外，其余的口舌之爭(zhēng)都要忍，公司說(shuō)你跟顧客發(fā)生吵架事件的確是會(huì)造成一定的影響，盡管不是你的錯(cuò)，但也是會(huì)處罰你的。因此，如果僅僅是300的話(huà)，你也沒(méi)辦法了，難道你為了僅僅的300塊錢(qián)告到勞動(dòng)局相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話(huà)方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
