請問律師，我女兒快業(yè)兩月了，之前在一蛋糕店打了近半月工，只應(yīng)陽了無法上班，便自行、離職能否拿回這半月工資，我們真的很難
經(jīng)濟(jì)糾紛廣西 南寧2025-08-01 05:32
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我在哈爾濱松北一個鴨貨店上班，現(xiàn)在已經(jīng)提前打離職報告一個半月了，他就是不放我我有急事，，我今天走了他說不給我工資拖欠我一個月工資
原問題：《我在一家鞋店上班，我提前一個星期說要離職，店長同意了，說工資會打到我卡上到今天我有跟他講，她說不會》離職了一個多月了，后兩個月工資沒發(fā)
可以申請勞動仲裁委會自己的權(quán)益你好，我2022年工資有兩個半月工資，老板才付兩月工資
每月至少發(fā)一次工資，不發(fā)工資，人社局投訴。工資支付暫行規(guī)定第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。 第九條 勞我之前在一家公司上班，他壓一個月工資，我后來辭職了，到現(xiàn)在不給我工資
你首先要到勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，出具一些關(guān)于你與用人單位之間存在勞動關(guān)系的證明材料（包括工資單、人證等），再根據(jù)勞動仲裁委員會作出的仲裁裁決結(jié)果要求原工作單位向你支付拖欠你的一個月工資，如果單位不執(zhí)行的，再到法院進(jìn)行訴訟。望采納我的回請問辭快功扣一半工資合理嗎
公司的做法嚴(yán)重違法，且不說公司未簽合同用工兩個多月違法，即使在用勞動合同前提下，勞動者辭職，用人單位可以同意或者拒絕，無權(quán)按所謂的快辭或者慢辭扣減工資?！ 」居霉蓚€多月未簽合同，違反勞動合同法第十條“已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
