我之前在一家公司上班,他壓一個月工資,我后來辭職了,到現(xiàn)在不給我工資
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你好就是我不是上班嘛公司壓了一個月工資后來想離職不讓走說走了上個月工資就沒了相當(dāng)于白干
沒簽勞動合同,你書面提出離職后可以立即走人,除要求單位支付你工資、押金外,還可主張經(jīng)濟補償金、從第二個月起支付雙倍工資.。辭職信給領(lǐng)導(dǎo)簽字,寫不同意也行。做好現(xiàn)場對話錄音,盡量誘導(dǎo)老板說出如辭職一律不批等可以作為證據(jù).他不簽就通過郵局特快專去企業(yè)工作,壓一個月工資,如果我辭職了,他會按天數(shù)發(fā)給我嗎?沒有簽勞動合同行嗎
公司必須把押的錢還給你 對于這樣的事只有兩種方法,第一找老板好好談(告訴老板他的行為已經(jīng)觸犯了勞動合同法的規(guī)定,只要他不笨不掘都會給你的啦)第二如果找老板談不了就找當(dāng)?shù)貏趧泳郑愕絼趧泳秩ゾ涂梢粤?,帶上你的廠牌,告訴勞動局:你進廠時間,然你好,我在公司上班公司因為有點事情把我本兒停了,后來我自己主張上班了有工資嗎
你手上有沒有什么東西能夠證明你之前在這家公司上班過呢?一般只要在公司上班超過3天,都是需要付工資的。如果你有證據(jù)證明,那就好辦,如果沒有的話那就難辦了,只能看公司的領(lǐng)導(dǎo)是不是通情達理的了。 原問題:《你好,我在一家公司上班,由于我上班玩手機老板壓一個月工資,現(xiàn)在辭職老板不發(fā)工資
1、單位應(yīng)當(dāng)在離職的當(dāng)天結(jié)清所有的報酬抄和費用,如襲果單位拒絕結(jié)清,則屬于違法行為,建議向勞動監(jiān)察部門2113投訴; 2、《工資5261支付暫行規(guī)定》第九條 勞動關(guān)系雙方依法解除或終止4102勞1653動合同時,用人單位應(yīng)在解除或終止勞動公司在我辭職的時候 給我壓工資怎么辦?
單位行為違法,建議你一次性解決。1、如未簽勞動合同,依據(jù)勞動合同法第八十二條,員工有權(quán)要求單位支付雙倍工資經(jīng)濟補償;2、根據(jù)《勞動合同法》第三十七條員工在提前30日書面通知單位,可以解除勞動合同并且無須賠償;3、如未足付工資、加班費違法,根相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了