去企業(yè)工作，壓一個(gè)月工資，如果我辭職了，他會(huì)按天數(shù)發(fā)給我嗎？沒有簽勞動(dòng)合同行嗎
勞動(dòng)爭議廣東 佛山2025-07-27 16:26
律師回復(fù)
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月幫助201720人公司必須把押的錢還給你 對(duì)于這樣的事只有兩種方法，第一找老板好好談（告訴老板他的行為已經(jīng)觸犯了勞動(dòng)合同法的規(guī)定，只要他不笨不掘都會(huì)給你的啦）第二如果找老板談不了就找當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局，你到勞動(dòng)局去就可以了，帶上你的廠牌，告訴勞動(dòng)局：你進(jìn)廠時(shí)間，然后告訴他你們沒有簽訂勞動(dòng)合同，現(xiàn)在你想馬上離職，不想干了，然后公司要扣你一個(gè)月工資的事，勞動(dòng)局的人會(huì)馬上打電話去你們公司人事部門的，因?yàn)槟銈児疽呀?jīng)嚴(yán)重違反了勞動(dòng)合同法的以下規(guī)定 第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。（執(zhí)行日期為2008年1月1日） 原問題：《公司押我一個(gè)月工資，辭職后公司該給我不？》回復(fù)于 2022-11-30 16:29:08
相似問題解答
我之前在一家公司上班，他壓一個(gè)月工資，我后來辭職了，到現(xiàn)在不給我工資
你首先要到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，出具一些關(guān)于你與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料（包括工資單、人證等），再根據(jù)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)作出的仲裁裁決結(jié)果要求原工作單位向你支付拖欠你的一個(gè)月工資，如果單位不執(zhí)行的，再到法院進(jìn)行訴訟。望采納我的回公司沒有給員工簽勞動(dòng)合同，干了幾年了辭職不批，可以找勞動(dòng)局幫我嗎
辭職是員工的權(quán)利。可以提前一個(gè)月提出離職然后走人。工作辭職，然后沒有簽勞動(dòng)合同，沒給發(fā)工資
你和公司約定的試用期是多長時(shí)間？如果試用期內(nèi)3天可離職；試用期后的話最長1個(gè)月。公司沒和你簽勞動(dòng)合同，是錯(cuò)誤的，你可以主張第二個(gè)月起的雙倍工資。你只提交了辭職申請(qǐng)，未辦理交接手續(xù)的話，也有點(diǎn)問題的。 原問題：《沒有簽合同員工辭職辭職不給工資你好，我這邊工作一天辭職了，然后沒有簽訂勞動(dòng)合同
1、入職一個(gè)月內(nèi)沒有簽合同的，按照正式員工工資的兩倍處罰（拿著你第一個(gè)月的工資條、工作證、考勤記錄等）,持有身份證明去勞動(dòng)部門申請(qǐng)即可； 2、沒有簽勞動(dòng)合同，不存在試用期，口頭約定的不算。 3、辭職可以隨時(shí)走，如果辭職，按照勞動(dòng)法規(guī)定，三天公司沒有簽勞動(dòng)合同，工作了三個(gè)月，辭職后向仲裁委員會(huì)提起仲裁，開庭日沒有及時(shí)到場，按撤訴處理，還可以向法院提起訴訟嗎？
勞動(dòng)仲裁解決此事！完全可以勝訴。隨時(shí)可以申請(qǐng)的1、單位嚴(yán)重違法，勞動(dòng)合同法規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系一個(gè)月內(nèi)應(yīng)該簽訂勞動(dòng)合同2、因?yàn)閱挝坏倪`法行為，你可以隨時(shí)辭職，并要求單位支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙倍工資（最多11個(gè)月）等，支付加班工資3、屬于勞動(dòng)糾紛相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
