你好，我2022年工資有兩個(gè)半月工資，老板才付兩月工資
經(jīng)濟(jì)糾紛浙江 紹興2025-08-01 22:11
律師回復(fù)
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月幫助201720人每月至少發(fā)一次工資，不發(fā)工資，人社局投訴。工資支付暫行規(guī)定第七條 工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。 第九條 勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。勞動(dòng)合同法第八十五條 【未依法支付勞動(dòng)報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)鹊姆韶?zé)任】用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：(一)未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的; 原問(wèn)題：《3.4開(kāi)始上班，到現(xiàn)在只發(fā)了一個(gè)月工資，剛剛問(wèn)老板工資什么時(shí)候發(fā)，老板還說(shuō)過(guò)兩天，這個(gè)算不算無(wú)故拖》回復(fù)于 2022-11-16 00:27:29
相似問(wèn)題解答
你好 老板拖欠工資兩個(gè)月
我自己也碰到果被拖兩個(gè)月工資的公司，但鑒于其從未欠發(fā)員工工資的污點(diǎn)，所以我沒(méi)去找法律援助。如果你的老板有欠員工工資污點(diǎn)，已經(jīng)過(guò)了兩個(gè)月了，還是應(yīng)該早點(diǎn)去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，勝算很大。 原問(wèn)題：《老板拖欠兩個(gè)月工資，況且一直說(shuō)沒(méi)錢發(fā)，我們?cè)撜k？》工資拖了兩個(gè)半月沒(méi)發(fā)
可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，一般會(huì)補(bǔ)回所拖欠的工資，而且會(huì)按工資的25%作為拖欠工資的補(bǔ)償。不過(guò)既然是仲裁，能拿回工資也可以接受了。至于失業(yè)金，沒(méi)懂什么意思。你還沒(méi)失業(yè)吧。如果解除勞動(dòng)合同失業(yè)了，按一下條件可以領(lǐng)取失業(yè)金業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保年后到發(fā)工資時(shí)間，老板要推遲半月發(fā)工資違法嘛
合法不合情理?！ “醇s定時(shí)間12號(hào)發(fā)工資，期間遇節(jié)假日順延，春節(jié)放假，順延到15號(hào)是可以的，不違法； 春節(jié)是中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日，一般單位都會(huì)搶在春節(jié)前發(fā)工資，讓大家歡歡喜喜的過(guò)個(gè)年，提前發(fā)工資更符合情理。 原問(wèn)題：《年前工資和績(jī)效獎(jiǎng)金，延遲到年老板欠我的工資，有半年工資
用人單位拖欠勞動(dòng)者的工資，勞動(dòng)者有3個(gè)途徑可以要求支付工資：1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大；2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。如你好我這邊老板不發(fā)工資拖欠工資
用人單位拖欠勞動(dòng)者的工資，勞動(dòng)者有3個(gè)途徑可以要求支付工資：1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同，可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)法律條文
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
