勞動合同三年試用期六個月，六個月m到期后又約定延長試用期，且現(xiàn)已履行3個月，現(xiàn)公司要無故辭退，請問可以要求哪些賠償
勞動爭議湖北 武漢2025-07-31 00:37
相似問題解答
工作試用期，公司未簽勞動合同。試用期臨近3個月滿，已公司沒有工程效益不好無故想要辭退。
試用期3個月？簽訂合同有說多少年嗎？估計現(xiàn)在公司都違法，可以賠償?shù)呛茈y，你覺得中國私有企業(yè)都能按照合同來用工？？要是那樣誰還考公考，賠償?shù)脑捵约喝ゴ騽趧泳蛛娫?，無故辭退已經(jīng)違法勞動合同法，再說試用期還沒到…去勞動局投訴吧！ 原問題：《公司試用期快到六個月被辭退
你們既然已經(jīng)簽訂勞動合同 為什么你還是屬于試用期 這個 我不是很理解 勞動合同上是否寫明試用期為多少時間嗎？國家法律規(guī)定 2年內的勞動合同試用期不得超過2個月 你的情況 好像超過規(guī)定 了 屬于違法了勞動合同簽訂 你就是該公司員工 不能以試用請問公司試用期無故辭退是否要支付兩倍賠償金
現(xiàn)在試用期臨近結束，公司突然決定辭退我，理由是我不適宜生產(chǎn)主管崗位。請問，公司在試用期內將我辭退，我有權要求公司支付我解除勞動合同的經(jīng)濟補償金嗎?在試用期內，只有員工存在勞動法第25條規(guī)定的過失性辭退的四種情形之一，用人單位才可解除勞動合同試用期公司無故辭退 想要經(jīng)濟賠償
可以的 但是金額不多與員工簽了三年的勞動合同 試用期本身是6個月 但是勞動合同上面寫了1-3個月的試用期，但是3個月過去了，公司對其能力覺得達不上要求，需要延長試用期可否？
如果勞動合同期限是三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期是一年以上滿三年的，試用期不得超過兩個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。而且，同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。試用期包含在勞相關法律熱點
相關罪名庫
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
