勞動合同三年試用期六個月,六個月m到期后又約定延長試用期,且現(xiàn)已履行3個月,現(xiàn)公司要無故辭退,請問可以要求哪些賠償
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工作試用期,公司未簽勞動合同。試用期臨近3個月滿,已公司沒有工程效益不好無故想要辭退。
試用期3個月?簽訂合同有說多少年嗎?估計現(xiàn)在公司都違法,可以賠償?shù)呛茈y,你覺得中國私有企業(yè)都能按照合同來用工??要是那樣誰還考公考,賠償?shù)脑捵约喝ゴ騽趧泳蛛娫挘瑹o故辭退已經(jīng)違法勞動合同法,再說試用期還沒到…去勞動局投訴吧! 原問題:《公司試用期快到六個月被辭退
你們既然已經(jīng)簽訂勞動合同 為什么你還是屬于試用期 這個 我不是很理解 勞動合同上是否寫明試用期為多少時間嗎?國家法律規(guī)定 2年內(nèi)的勞動合同試用期不得超過2個月 你的情況 好像超過規(guī)定 了 屬于違法了勞動合同簽訂 你就是該公司員工 不能以試用請問公司試用期無故辭退是否要支付兩倍賠償金
現(xiàn)在試用期臨近結(jié)束,公司突然決定辭退我,理由是我不適宜生產(chǎn)主管崗位。請問,公司在試用期內(nèi)將我辭退,我有權要求公司支付我解除勞動合同的經(jīng)濟補償金嗎?在試用期內(nèi),只有員工存在勞動法第25條規(guī)定的過失性辭退的四種情形之一,用人單位才可解除勞動合同試用期公司無故辭退 想要經(jīng)濟賠償
可以的 但是金額不多與員工簽了三年的勞動合同 試用期本身是6個月 但是勞動合同上面寫了1-3個月的試用期,但是3個月過去了,公司對其能力覺得達不上要求,需要延長試用期可否?
如果勞動合同期限是三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期是一年以上滿三年的,試用期不得超過兩個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。而且,同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。試用期包含在勞相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了