請問公司為了開除我，故意出具了一份調(diào)動表，調(diào)動地址離我所在地非常遠，如果我沒辦法到崗就算我自離。這種情況能走勞動仲裁嗎
勞動爭議湖南 郴州2025-07-29 12:06
相似問題解答
公司強行調(diào)動崗位，勞動仲裁
上海市高級人民法院于2002年2月6日發(fā)布的《關于審理勞動爭議案件若干問題的解答》第15條規(guī)定：“用人單位和勞動者因勞動合同約定，用人單位有權依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要隨時調(diào)整勞動者工作內(nèi)容或崗位，雙方為此發(fā)生爭議的，應由用人單位舉證證明其調(diào)職具有充公司要給我調(diào)動崗位如果我不想去能得到賠償嗎
這種情況下千萬不要辭職，辭職就沒有賠償了。單位調(diào)崗，屬于工作內(nèi)容的變更，在勞動合同法中這是需要在用人單位和個人同意的基礎上才可以，否則屬于違反合同，不合法。你們現(xiàn)在能做的，仍然在自己的崗位上工作并記錄好每天的工作做為這段期間你們并沒有失職的公司沒有簽勞動合同我做了半個月不想做了辭職公司不讓走，我走就算自離，按廣州最低工資標準給我我該怎么辦
呵呵，不簽訂勞動個合同，從你上班的第二個月開始公司就要支付雙倍的工資的。而且你們沒有簽訂勞動個合同，你就不受勞動合同的約束，自己走了就行了啊，他還是得支付你的工資的，如果不支付，就去你們廠所在地的勞動局告他！ 原問題：《用人單位不簽勞動合同勞動糾紛崗位調(diào)動
勞動法對于調(diào)動工作崗位沒有明確的規(guī)定，需要看你與公司簽訂的具體勞動合同。如果勞動合同中明確約定你的工作崗位，公司將你調(diào)離做其他工作崗位，就違反了勞動合同的約定，你有權拒絕。因此發(fā)生的糾紛，屬于勞動爭議，可以通過勞動仲裁的方式予以解決。如果勞勞動糾紛，工作調(diào)動
社保的繳納是根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟情況而設定的繳納基數(shù)，與你實際工資無太大聯(lián)系。如果有證據(jù)證明半年社保未交，你可以依據(jù)勞動合同法38條為由要求解除勞動合同并申請經(jīng)濟補償。 可以依據(jù)未足額繳納社保來解除勞動合同，并索賠 原問題：《關于工作調(diào)動引發(fā)的勞動相關法律熱點
相關罪名庫
相關法律條文
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
