績效中的夜班費(fèi)可以不發(fā)放嗎
勞動(dòng)爭議廣東 廣州2025-07-27 13:25
律師回復(fù)
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月幫助201720人這是二個(gè)概念,加班費(fèi)是指超出國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的工時(shí)所支付的加班工資,而中夜班津貼是指職工上這個(gè)時(shí)間段的工作時(shí)單位支付的津貼,二者不能混為一談.加班工資要足額支付,而夜班津貼國家規(guī)定額度較小,只要達(dá)到這個(gè)額度就行,時(shí)間上也有限制,一般是指晚10-凌晨7時(shí)的. 原問題：《支付加班費(fèi)能不支付中夜班津貼嗎？》回復(fù)于 2023-02-03 01:23:27
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加班費(fèi)以績效形式發(fā)放合理嗎
加班費(fèi)用、補(bǔ)貼屬于工資的組成部分，用人單位應(yīng)當(dāng)按照約定的日期支付上一周期的工資報(bào)酬。法律依據(jù)：《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》 第四條 工資總額由下列六個(gè)部分組成： ?。ㄒ唬┯?jì)時(shí)工資； ?。ǘ┯?jì)件工資； ?。ㄈ┆?jiǎng)金； ?。ㄋ模┙蛸N和補(bǔ)貼；工資中績效的發(fā)放
績效工資及部分津貼的計(jì)發(fā) （一）任課教師每一個(gè)教分按所聘職稱發(fā)給單位教分績效工資，其金額為副高級20元，中級17元，助理級15元，員級13元。 （二）教師（含職工）舉辦經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)的講座，每次發(fā)給講座津貼100元。 （三）教師按規(guī)定進(jìn)行早、晚解除合同后，績效發(fā)放不滿意，可以起訴嗎
勞動(dòng)者辭職的，如果用人單位與勞動(dòng)者簽訂的合同中約定了績效工資的，用人單位不支付其績效工資的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐亩燃俅宀块T進(jìn)行投訴舉報(bào)，要求用人單位支付其績效工資。用人單位克扣或者拖欠勞動(dòng)者工資的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)投訴該單位。勞動(dòng)公司說績效不達(dá)標(biāo)，不給績效工資，合法嗎？
具體要看公司與勞動(dòng)者之間的約定。 法律法規(guī)沒有明確規(guī)定績效工資的具體發(fā)放等問題，所以公司不發(fā)績效工資是否違法，還需要具體看公司關(guān)于工資的規(guī)定以及與勞動(dòng)者的約定。 原問題：《公司不發(fā)績效工資違法嗎》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
