年休假按本公司工齡算違法嗎？而不按累計(jì)工齡（在別的公司工齡）
勞動(dòng)爭(zhēng)議廣東 東莞2025-07-27 15:56
相似問(wèn)題解答
法定休假是只在一個(gè)公司的累計(jì)年數(shù)，還是所有工齡的累計(jì)
按累計(jì)工作年限計(jì)算，多單位累計(jì)到一起 連續(xù)工齡說(shuō)法不準(zhǔn)確，工作年限是累計(jì)，可以中斷 《職工帶薪年休假條例》 第三條 職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天?！ ?/span>學(xué)員期間是否算工齡
【大學(xué)期間不應(yīng)該計(jì)算工齡】 工齡一般指企業(yè)的工作者在工作的年限，工齡的計(jì)算據(jù)1953年頒布市的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則修正草案》有關(guān)定義：一般工齡指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要來(lái)源的工作時(shí)間而言，而平時(shí)所在地說(shuō)的總7月退休可享受15年休假嗎，工齡26牟。
工齡20年以上的可以年休15天假。 《職工帶薪年休假條例》第三條規(guī)定：職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。 國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。 原問(wèn)題：《工停薪留職期間算工齡嗎？
社保有交的話算的24年工齡受保護(hù)嗎
工齡，即指從事腦力或體力勞動(dòng)，以工資收入為其全部或主要生活資料來(lái)源的工作年限。工齡一種是“連續(xù)工齡”，即累計(jì)工作的時(shí)間年限；另一種是“本企業(yè)工齡”。新年新氣象，隨著日子往前推移，你的工齡也會(huì)隨之“升級(jí)”。工齡影響職工的工資收入、帶薪年休假天相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
