7月退休可享受15年休假嗎，工齡26牟。
勞動爭議浙江 衢州2025-07-27 04:00
律師回復
-
月幫助201720人工齡20年以上的可以年休15天假。 《職工帶薪年休假條例》第三條規(guī)定：職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。 國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。 原問題：《工齡多少年可以年休15天假》回復于 2022-12-25 00:34:46
相似問題解答
已經(jīng)退休，但退休工齡少了5年，調(diào)解無效，可以起訴嗎
退休時不可以一次補繳，根據(jù)《社會保險法》“第十六條 參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養(yǎng)老金；"退休工齡認定及退休年齡
第一，你的父親在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（公社）企業(yè)上班，不屬于國家勞動局批準的正式固定工，不能認定工齡，計劃經(jīng)濟時期，上班必須要經(jīng)過國家勞動局審批招工手續(xù)的城鎮(zhèn)固定職工，你的父親屬于臨時工的性質(zhì)，是不計算工齡的 第二，關于特殊工種，現(xiàn)在只有國企單位實行特殊工退休勞動工齡認證問題
退休工齡有問題，首先和黨委結(jié)合。因為工作單位有責任，有義務為退休工人高清和處理問題。所以說工作單位的責任很重大。在遇到問題解決不下的情況下，收錢需要調(diào)節(jié)。你需要區(qū)黨工委共單位的工會去調(diào)節(jié)。如果還不行，那你就可以申請打官司。來處理不可解決的矛咨詢退休工齡問題
1、如果你于1993年被招收為勞動合同制工人，你在該廠最后一次連續(xù)擔任臨時工的時間（1987-93年）可以計算為連續(xù)工齡。 2、至于你1978-86年在另外一家社辦廠工作，則不能計算為連續(xù)工齡。 原問題：《退休工齡問題請教》相關法律熱點
相關法律條文
相關合同范本
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
