你好，請問勞動仲裁因主體錯誤敗訴，在法院上訴時，可以變更主體嗎？
勞動爭議四川 成都2025-07-27 18:04
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勞動糾紛，公司主體變更
這種情況，比較復(fù)雜，最好是當(dāng)面對各方面的文件進(jìn)行審查之后進(jìn)行判斷。1.法人代表不等于法人。如果其他方要退出，應(yīng)當(dāng)由法人即公司承擔(dān)返還資產(chǎn)的責(zé)任。主要是要避免你們老板抽逃出資，現(xiàn)在公司賬上已經(jīng)沒錢的情況。具體如何，還需對公司進(jìn)行全面審查。 原你好 想問下續(xù)簽勞動合同時 變更公司主體 有什么影響嗎
用人單位與勞動者續(xù)簽合同時，原用人單位主體變更，那么根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，單位變更法人、負(fù)責(zé)人以及公司合并，都不影響原合同履行，因此，原單位主體和現(xiàn)在主體與勞動者協(xié)商一致，是可以變更勞動合同的。 法律依據(jù)：《勞動合同法》 第三十三條勞動合同主體變更，后期辭職工傷怎么索賠！
原問題：《勞動合同主體變更之前的工傷賠償怎么辦》現(xiàn)在問題是1、我的勞動仲裁敗訴，最后我上訴了，2、上訴后法院判我勝訴，現(xiàn)在公司因敗訴上訴。
積極準(zhǔn)備應(yīng)訴，寫份答辯狀。具體處理辦法可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢勞動糾紛仲裁敗訴要上訴法院
公司接觸與你的合同應(yīng)該通知你。未通知，公司當(dāng)然要敗訴。公司主張你工作失職給公司造成重大損失應(yīng)負(fù)舉證責(zé)任。公司拖欠加班費的行為是連續(xù)性的，你可以一并主張。 原問題：《請問勞動仲裁勝訴公司不服告到法院?》相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
