在單位離職期間被人毆打
刑事辯護(hù)遼寧 營(yíng)口2025-07-28 16:12
相似問(wèn)題解答
在公司辦理離職被直屬領(lǐng)導(dǎo)和同事毆打，
我來(lái)回答你的問(wèn)題：1、工作單位從未告訴員工離職時(shí)要打書(shū)面報(bào)告——《勞動(dòng)合同法》規(guī)定辭職應(yīng)書(shū)面請(qǐng)辭，工作單位并無(wú)義務(wù)告之此事。這是你不學(xué)法不懂法的結(jié)果。2、離職前也問(wèn)過(guò)人資部門(mén)，得道的答復(fù)是不用寫(xiě)?！绻羞@樣的答復(fù)，你的確可以不負(fù)法律責(zé)任被人毆打?qū)е螺p微傷
夠成輕微傷的，或未構(gòu)成輕微傷的，根據(jù)《治安管理處罰法》第四十三條 毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款；情節(jié)較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款?！ ∮邢铝星樾沃坏?，處十日以上十五日被人毆打東西被人拿走
被毆打應(yīng)該報(bào)警處理被人毆打致二級(jí)輕傷。
被人無(wú)原因毆打至輕傷二級(jí)屬于刑事案件,實(shí)施毆打的人涉嫌故意傷害或者尋釁滋事犯罪。具體涉嫌罪名要根據(jù)細(xì)節(jié)確定。被害人應(yīng)第一時(shí)間報(bào)警處理，先進(jìn)行治療，并保存好相關(guān)支付憑證，可提起刑事附帶民事訴訟。 法律規(guī)定：《中華人民共和國(guó)刑法》 第二百三十四被人毆打，現(xiàn)在不知道怎么處理
被人毆打應(yīng)當(dāng)立即報(bào)警處理，同時(shí)可以要求對(duì)方賠償自己受到的人身?yè)p害，如果對(duì)方不予賠償?shù)模瑒t可以向法院提起訴訟要求對(duì)方賠償。被毆打后報(bào)警的，警方會(huì)依法對(duì)打人者進(jìn)行處罰: 一、如果尚未構(gòu)成犯罪的，對(duì)打人者處5日以上10日以下拘留，并處200元以上相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
