工傷期間上班幾日后因工傷不適再次開具工傷診斷可以繼續(xù)休工傷假嗎
損害賠償黑龍江 牡丹江2025-07-30 07:24
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工傷期間上班工傷待遇受影響嗎
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷工資是停工留薪期內(nèi)，按原工資福利標(biāo)準(zhǔn)，而支付的工資。如果工傷期間上班，就拿正常工資了，不再工傷假是不是覆蓋了月休
單位的規(guī)定與國(guó)家的規(guī)定產(chǎn)生沖突的，以國(guó)家的規(guī)定為準(zhǔn)。 職工因工傷需暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)工傷期間，年假來不及休了會(huì)作廢嗎
可以在先讀安排休假。根據(jù)人社部《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第六條規(guī)定，職工因工傷停工留薪期間不計(jì)入年休假假期。工傷職工當(dāng)年因?yàn)楣麤]有休年休假的，用人單位應(yīng)當(dāng)在下年度安排補(bǔ)休。人力資源和社會(huì)保障部《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第六條 職工我上班期間，因辦公時(shí)中風(fēng)面癱，屬于工傷嗎？
工傷認(rèn)定范圍： 1、從業(yè)人員有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （1）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （2）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （3）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因你好，我想問一下，工傷假休了兩周，去上了一天班，但還感覺腿疼，后面在休息，還算工傷假嗎
你好，專業(yè)辦理工傷賠償糾紛案件，如果需要詳細(xì)咨詢或者委托律師的話，可以點(diǎn)擊頭像，選擇聯(lián)系方式聯(lián)系我，詳細(xì)溝通解答相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
