你好，我想問一下，工傷假休了兩周，去上了一天班，但還感覺腿疼，后面在休息，還算工傷假嗎
勞動爭議2025-07-27 20:35
律師回復(fù)
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月幫助201720人工傷假期是根據(jù)醫(yī)院的診斷結(jié)果來定，醫(yī)生如果在病歷上寫建議休一個月，那么這一個月就不用上班，拿工傷工資，標準為受傷前12個月平均工資。一個月到后再去找醫(yī)生復(fù)查，如果還沒有好醫(yī)生還會建議休息，就這樣一直休息到康復(fù)。 原問題：《工傷假斷了一天怎么辦》回復(fù)于 2022-05-16 14:15:55 -
相似問題解答
工傷假是不是覆蓋了月休
單位的規(guī)定與國家的規(guī)定產(chǎn)生沖突的，以國家的規(guī)定為準。 職工因工傷需暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認你好 你好我想問一下正常公司 我們做人流應(yīng)該有幾天休息假
流產(chǎn)有七天假。具體情況可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢想問一下職工發(fā)生工傷了，發(fā)生工傷前還有補休假沒休完，這個假是等停工留薪期結(jié)束后還能休，還是算在停工留薪期之內(nèi)啊
工傷職工停工留薪期，是按照自然日歷數(shù)計算的，包括休息日和法定休假日在內(nèi)?！睹穹倓t》第二百條 民法所稱的期間按照公歷年、月、日、小時計算?！豆ｋU條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期律師你好，我想問一下，我現(xiàn)在是工傷休養(yǎng)期間，實在單位休養(yǎng)，我們單位每月有四天假期，我想了解一下在工傷休養(yǎng)期間我可以修這四天假嗎
按受傷前標準發(fā)放，具體的要咨詢參保的社保局，各地有細則規(guī)定工傷保險條例第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或問一下我這工傷休假半個月，正好趕上國慶假期那樣算不算工傷假還是法定節(jié)假日
是這樣的，工傷假一般是指醫(yī)院開具的診斷書或者住院總結(jié)上寫明需要休息多久，而在工傷假即工傷停工留薪期，公司是不能扣員工工資的。也就是說，這個不是你說的扣除幾天，而是按診斷書上給的時長來計算。比如診斷書給你10天休息，那么你28號開始休息，那么相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
