律師你好，我想問一下，我現(xiàn)在是工傷休養(yǎng)期間，實在單位休養(yǎng)，我們單位每月有四天假期，我想了解一下在工傷休養(yǎng)期間我可以修這四天假嗎
勞動爭議黑龍江 齊齊哈爾2025-09-14 16:22
律師回復(fù)
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月幫助201720人按受傷前標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，具體的要咨詢參保的社保局，各地有細(xì)則規(guī)定工傷保險條例第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負(fù)責(zé)。 原問題：《你好！我現(xiàn)在工傷認(rèn)定書已經(jīng)下來了，想問一下我休養(yǎng)期間的工資怎么算的？是按上年的平均工資嗎？》回復(fù)于 2022-10-23 16:24:49
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在工傷休養(yǎng)期間可以向用人單位索要生活費嗎
咨詢這個問題可以點擊頭像，選擇電話咨詢方式聯(lián)系我工傷認(rèn)定后可以回家休養(yǎng)嗎
工傷職工家住當(dāng)?shù)氐模梢栽诩倚蒺B(yǎng)。工傷職工休養(yǎng)期間，因為治療工傷協(xié)議機構(gòu)復(fù)診需要，應(yīng)當(dāng)在當(dāng)?shù)匦蒺B(yǎng)，家住當(dāng)?shù)氐?，一般回家休養(yǎng)為宜。加注外地的，一般不支持回家休養(yǎng)，但鑒于停工留薪期待遇是由用人單位支付，經(jīng)治療工傷醫(yī)療機構(gòu)和用人單位同意的，可以回工傷職工在醫(yī)院治療期間及出院回家休養(yǎng)期間的護理費用由誰承擔(dān)
交通費要在統(tǒng)籌地區(qū)以外的才能報銷。如果不多的話可以要求單位酌情報銷。在家休養(yǎng)的護理費可以報銷，但要提供醫(yī)院出具的證明。如出院小結(jié)上載明“需要護理2個月?！蹦憧梢灾鲝堊≡禾鞌?shù)加上2個月的護理費。法律依據(jù)：《工傷保險條例》三十條 職你好，工傷休養(yǎng)期間工資怎么發(fā)放，平時是計件工資
1.依據(jù)《工傷保險條例》第三十三條之規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。2.一般來說，應(yīng)該是按工傷職工受傷前12個月的平均工資來發(fā)放工傷停工留薪期工資（工傷休養(yǎng)期間老板少給工資怎么辦
工傷職工停工治療期間，按遭受事故傷害前正常工作期間工資福利待遇不變，公司不依法支付工資的，申請勞動爭議仲裁?！豆ｋU條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
